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Referent im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:

▪ Konzeption, Gestaltung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung innovativer Personalentwicklungsmaßnahmen und - Instrumente, insbesondere im Bereich Förderung von Vielfalt

▪ Konzeption und Moderation von Schulungen sowie Workshops

▪ Unterstützung bei der Durchführung und Optimierung bestehender Programme

▪ Sicherstellung einer bedarfsgerechten sowie zukunftsorientierten Weiterbildungsstrategie

▪ Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Fragen der individuellen Entwicklungsplanung

▪ Mitwirkung an der Umsetzung der strategischen Ziele und Vision des Bildungszentrums

▪ Unterstützung bei der Bedarfserhebung sowie bei der Planung und Umsetzung des Schulungskatalogs

▪ Auswahl, Steuerung und Qualitätssicherung externer Dienstleister sowie Begleitung von Trainern und Referenten

Das bringen Sie mit:

▪ Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Psychologie, Erwachsenenbildung oder einer vergleichbaren Fachrichtung

▪ Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einem modernen Industrieunternehmen

▪ Erfahrung in der Umsetzung und Steuerung internationaler Projekte

▪ Ausgeprägtes Interesse an aktuellen HR Trends und innovativen Personalentwicklungskonzepten

▪ Hohe Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Beratungskompetenz

▪ Teamfähigkeit, Engagement und eigenverantwortliche Arbeitsweise

▪ Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift One Passion.

Kontakt:
Andrea Hammrich
+49 8381 46-5784
Andrea.hammrich@liebherr.com

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