Detailansicht des Stellenangebots

für den Standort Feldkirchen-Westerham, Deutschland

Sie möchten einen wertvollen Beitrag für die Gesundheit von Patient*innen leisten? Und eigenverantwortlich etwas wirklich Sinnvolles bewirken? Dann freuen wir uns auf Sie! Excellence beyond manufacturing – dafür stehen wir als Aenova, einer der weltweit führenden Auftragshersteller und -entwickler für die Pharmaindustrie mit 4.000 Mitarbeitenden an 15 Standorten. Unser Standort in Feldkirchen ist Kompetenzzentrum für Semi-Solida, z.B. Salben und Cremes.

Ihr Aufgabengebiet

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen HR-Fragestellungen inkl. Arbeitsrecht
• Eigenständige Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle inkl. Recruiting, Personal- & Talententwicklung, Gesundheitsmanagement, Retention-Maßnahmen sowie Trennungsprozesse
• Sicherstellung der HR Datenanlieferung an unseren Dienstleister der Gehaltsabrechnung
• Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, Richtlinien und Prozessen
• Unterstützung im Personalcontrolling sowie Reporting der Kennzahlen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie Verhandlungen mit dem lokalen Betriebsrat
• Stellvertretende Leitung der Personalabteilung von ca. 2-3 Mitarbeitenden (Elternzeitvertretung)

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar mit Schwerpunkt im Personalwesen
• Sie konnten bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, HR-Generalist:in oder in einer vergleichbaren Funktion sammeln
• Zudem bringen Sie sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht mit
• Persönlich zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Belastbarkeit, selbständiges Arbeiten und ein sehr gutes Kommunikationsvermögen aus
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse