Detailansicht des Stellenangebots

Die AWO family bietet Kindern in 11 Einrichtungen im Alter von 1 bis 6 Jahren ganzheitliche Betreuung und Förderung im Rahmen von Krippenplätzen und Kindergartenplätze. Wir sind überzeugt davon, dass eine gute Kindertagesstätte von der Kompetenz, dem Engagement und der Freude seiner MitarbeiterInnen lebt.

Für unsere Einrichtung AWO Kita Villa Kunterbunt in 64380 Roßdorf, suchen wir ab dem 01.09.2025 unbefristet eine engagierte und teamfähige stellvertretende Leitung (w/m/d), in Vollzeit.

Unsere Einrichtung bietet Platz für insgesamt 125 Kinder im Alter von 3 – 6 Jahren.

Sie möchten gemeinsam mit tollen Kollegen den Weg unserer Kleinsten begleiten?
Sie sind offen, flexibel und zuverlässig? Dann sind Sie bei uns genau richtig! 

Wir freuen uns auf neue Ideen!

Sie werden dabei unterstützt von einem kompetenten Team. Die Hierarchien in unserer Einrichtung sind flach, die Kommunikationswege kurz und der Umgangston herzlich.

Wir bieten Ihnen:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag 
• Exzellente Zusammenarbeit im Leitungsteam
• Unterstützung und Kooperation mit den anderen AWO family Einrichtungsleitungen
• Fortbildung, Weiterbildung, Supervision
• Bezahlung nach TVöD
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Jahresurlaub 
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitskurse von und für Mitarbeiten der AWO family 
• Möglichkeit des Bike-Leasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
• Einen Tag extra Geburtstagsfrei

Ihre Aufgaben:

• Vertretung der Einrichtungsleitung in deren Abwesenheit in allen Aufgabenbereichen
• Mitverantwortung für die pädagogisch-inhaltliche Arbeit und Umsetzung des Bildungs- und Erziehungsplans
• Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der Personalplanung und Erstellung des Dienstplanes
• Mitarbeit an der Entwicklung und Ausarbeitung der Konzeption der Kindertagesstätte
• Mitarbeit bei der Einführung und Umsetzung des Qualitätsmanagements
• Teamentwicklung und Förderung der Zusammenarbeit
• Teilnahme, Planung, Vorbereitung, Durchführung und Mitarbeit von Festen, Ausflügen und Veranstaltungen der gesamten Kindertagesstätte und der Gruppe
• Teilnahme an der Vorbereitung, Durchführung und Mitarbeit von Elternabenden
• Gestaltung der Portfolioordner für die Kinder der Gruppe

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (wünschenswert), alternativ Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder einen weiteren anerkannten Abschluss nach §25b HKJGB
• Mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung in einer Kindertagesstätte
• Kooperativer Führungsstil und Erfahrung in der Personalführung
• Fundiertes pädagogisches Fachwissen zur frühkindlichen Betreuung, Bildung und Erziehung
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Organisationstalent
• Flexibilität und offener Umgang mit neuen Situationen 
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel
• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Gute Organisations- sowie Kommunikationsfähigkeiten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung 

Unsere Datenschutzhinweise finden Sie auf https://www.awo-family.de/datenschutz.

Arbeitsorte

• Thüringer Straße 6a, 64380 Roßdorf bei Darmstadt

Unternehmensdarstellung: AWO family gGmbH

AWO family gGmbH

Ziele der pädagogischen Arbeit: Die Grundlage unserer Arbeit sind die Beziehungen zu den Kindern

Für uns steht das Wohl des Kindes im Mittelpunkt Wir gehen den Weg mit Kindern gemeinsam Wir orientieren uns an den individuellen Bedürfnissen eines jeden Kindes Wir fördern die Eigenständigkeit und die Gemeinschaftsfähigkeit Wir fördern die Persönlichkeitsentwicklung eines jeden Kindes Wir arbeiten mit den Eltern zusammen Das Spielen als elementares Bedürfnis von Kindern hat für uns einen hohen Stellenwert. Es ist die Basis für alle Lernprozesse und dient dem Aufbau und der Erweiterung der Persönlichkeit. Es hilft den Kindern sich zu orientieren, zu begreifen und zu handeln.

Formen der Betreuung: Wir bieten unterschiedliche Formen der Betreuung mit unterschiedlichen Öffnungszeiten in unseren Kindertageseinrichtungen an:

• Krippenplätze
• Kindergartenplätze
• Kindertagesstättenplätze und Hortplätze

Wir sichern die Qualität unserer pädagogischen Arbeit durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen. Unsere Arbeit wird kritisch reflektiert und so den sich ständig verändernden pädagogischen und gesellschaftlichen Anforderungen angepasst.

Wege der pädagogischen Arbeit: Die Arbeiterwohlfahrt ist der Überzeugung, dass Kinder an ihrer Persönlichkeitsentwicklung aktiv beteiligt sind und somit die tägliche Auseinandersetzung mit ihrer Umwelt und ihrem Lebensumfeld ihnen Lernimpulse und Entwicklungsreize geben. Gemäß dem Situationsansatz unterstützen wir Kinder in der Bewältigung der konkreten Lebensbedingungen und verbinden diese mit dem Interesse der Kinder.

Über die Fragestellung der Kinder hinaus stehen für uns Wertschätzung von Mensch, Natur und Dingen im Vordergrund. Wir unterstützen Kinder bei der Aneignung von Schlüsselkompetenzen wie:

• Kooperationsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit und
• Kommunikationsfähigkeit durch soziales Lernen.

Vorteile für Mitarbeitende

• Vermögenswirksame Leistungen
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Parkmöglichkeiten