Detailansicht des Stellenangebots

Für die Grundschule Poing an der Karl-Sittler-Straße suchen wir zum 01.07.2026 eine/n

Verwaltungsangestellte/n (m/w/d)

für unser Schulsekretariat

Ihre Aufgabenschwerpunkte

alle in einem Schulsekretariat anfallenden Tätigkeiten wie z. B.

• die Erteilung von Auskünften
• die Mitwirkung in Personal- und Schülerangelegenheiten
• Verwaltungsarbeiten im Bereich des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens
• die Mitarbeit bei der Planung außerunterrichtlicher Schulveranstaltungen
• die Mithilfe bei der Vorbereitung von Konferenzen, Wahlen und Sprechtagen
• die Erstellung von Statistiken
• die Abwicklung des Telefon- und Postdienstes
• die Erledigung des Schriftverkehrs und der Registraturarbeiten
• die Material- und Formblätterverwaltung
• sonstige allgemeine Schulsekretariatsaufgaben

Ihr Profil

Von Vorteil wäre

• eine kaufmännische Berufsausbildung

Unbedingt erforderlich sind

• ein sicherer Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen
• Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, selbstständige verantwortungsbewusste Arbeitsweise, freundliches und professionelles Auftreten

Wir bieten

• eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 5 TV-L
• Vereinbarte Arbeitszeit: 24,05 Wochenstunden bei einer regelmäßigen Arbeitszeit von 40,10 Wochenstunden

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung bis zum 08.06.2026 gerne auch in einer Datei im pdf-Format (max. 5 MB) an

Grundschule Poing an der Karl-Sittler-Straße

Rathausstraße 3a

85586 Poing

2740.SekretariatGS-KS@schule.bayern.de

.

Auskünfte zum Aufgabenbereich und zur Arbeitszeit erteilt Ihnen gerne die Schulleitung Frau Schmid-Klinker unter +49 8121 – 99975 – 0.

Bei personalrechtlichen Fragen steht Ihnen gerne Frau Wall unter +49 89 2176 – 3156 zur Verfügung.

Die Regierung von Oberbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten (m/w/d), unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Reisekosten anlässlich des Vorstellungsgespräches werden nicht erstattet.