Detailansicht des Stellenangebots

Beim Landkreis Wittmund im Fachbereich Jugend und Soziales ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Leitung des Fachdienstes Soziales (m/w/d) zu besetzen.

Die Stelle entsteht im Rahmen der Zusammenlegung zweier Fachdienste und umfasst eine Leitungsspanne von ca. 35 Mitarbeitenden. Ein Wissenstransfer durch die bisherigen Fachdienstleitungen wird angestrebt. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die wegen des hohen Anteils an Führungsaufgaben nicht teilzeitgeeignet ist. Die Stelle entspricht vorbehaltlich einer Dienstpostenbewertung den Anforderungsmerkmalen der Besoldungsgruppe A 13 NBesG bzw. der Entgeltgruppe 12 TVöD. Bis zur Schaffung der stellenplanrechtlichen Voraussetzungen steht für Beamtinnen und Beamte eine besetzbare Planstelle der Besoldungsgruppe A 12 NBesG zur Verfügung.

Tätigkeitsprofil:

Die Leitung des Fachdienstes Soziales umfasst das gesamte Spektrum der Sozialleistungen nach dem SGB IX, SGB XII und weiterer Leistungsgesetze. Hierzu gehören u.a. die Eingliederungshilfe, die Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung, Hilfe zur Pflege, Leistungen nach dem AsylbLG inkl. Flüchtlingsunterbringung, Wohngeld und Elterngeld.
Leitung des Fachdienstes Soziales themenbezogene Projekte

• Personalführung /-verantwortung für den gesamten Fachdienst mit ca. 35 Mitarbeitenden
• Budgetverantwortung (Haushaltsplanung, -überwachung und -steuerung, Berichtswesen)
• Umsetzung der Digitalisierung im gesamten Fachdienst
• Führen von Mitarbeiter- und Qualifizierungsgesprächen sowie Abschluss von Zielvereinbarungen
• Klärung von Grundsatzfragen der zum Fachdienst gehörenden Sachgebiete und deren strategische Weiterentwicklung
• Fachvorgesetzte/r für die Bereiche Asyl- und Flüchtlingsangelegenheiten, Wohngeld, Elterngeld, BAföG, Refinanzierung, Statistik, Kennzahlen, Controlling
• Zusammenarbeit mit den Sachgebietsleitungen Teilhabe und Pflege sowie Existenzsicherung Sachbearbeitung Soziales
• Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren für den gesamten Fachdienst
• Organisation und Protokollierung der Sitzungen des Sozialausschusses
• Verhandlungen von Leistungs-, Entgelt- und Qualitätsvereinbarungen für den gesamten Fachdienst, insbesondere im Bereich der Eingliederungshilfe
• Aufgaben nach dem Strafrechtlichen Rehabilitierungsgesetz / Vertriebenenangelegenheiten
• Aufgaben und Projekte nach besonderer Zuweisung

Anforderungsprofil:

• Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals gehobener Dienst) oder Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirten (Zweite Angestelltenprüfung)
• mindestens dreijährige Führungserfahrung in der Verwaltung, vorzugsweise in der Kommunalverwaltung
• vorteilhaft sind Kenntnisse im Sozialhilferecht, insbesondere im SGB IX und SGB XII
• hohes Maß an Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Ideenreichtum, um die Entwicklung von Konzepten, Gesetzesänderungen sowie Einrichtung und Begleitung von Projekten umzusetzen
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Identifikation mit der Tätigkeit und Loyalität
• Fähigkeit, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entsprechend ihrem Leistungsvermögen einzusetzen und innerhalb des Fachdienstes die anfallenden Arbeiten zu koordinieren und zu überwachen
• Durchsetzungsvermögen in schwierigen Verhandlungen mit Dritten und sichere Entscheidungsfindung
• Fähigkeit zur sachlichen und überzeugenden Argumentation, sowie zur beweglichen und verbindlichen Einstellung auf Gesprächspartner/innen (Kompromissbereitschaft)
• analytisches Denken sowie strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten
• ausgeprägte Entscheidungsfreude
• gute und fundierte IT-Kenntnisse, insbesondere in den Office-Anwendungen und die Bereitschaft sich schnell und umfangreich in die Fachsoftware LISSA einzuarbeiten

Als Landkreis Wittmund bieten wir:

• strukturierte Einarbeitung im Rahmen des Onboarding-Konzeptes
• Unterstützung und Zusammenarbeit in einem qualifizierten und engagierten Team
• flexible Arbeitszeiten
• Arbeiten im Homeoffice
• umfangreiches Weiterbildungsangebot
• vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. Hansefit
• kostenlose Parkplätze
• Rücksichtnahme auf familiäre Belange als von der Bertelsmann-Stiftung zertifizierter „Familienfreundlicher Arbeitgeber“
• Fahrradleasing

Die Richtlinien zur beruflichen Gleichstellung finden Anwendung. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 20.06.2026 ausschließlich über das Bewerberportal auf der Internetseite des Landkreises Wittmund (www.landkreis-wittmund.de) Für Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Börgmann (04462/86 1305) und zu den Arbeitsbedingungen Herr Onken (04462/86 1117) zur Verfügung.