Detailansicht des Stellenangebots

Beim Senator für Kinder und Bildung ist in der Dienststellenleitung ein Arbeitsplatz als

Leiter:in der Innenrevision(w/m/d)

Besoldungsgruppe A15BremBesO bzw. 

Entgeltgruppe15TV-L

(KennzifferSV-12026)

unbefristetmitvollerArbeitszeit unter dem Vorbehalt der Stellenfreigabezum 01.07.2026 zu besetzen.

Über uns:

Die Stabsstelle Innenrevision beim Senator für Kinder und Bildung ist zusammen mit der Meldestelle für Hinweisgeber:innen, der Antikorruptionsbeauftragten und der Beschwerdestelle nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz unmittelbar bei der Dienststellenleitung angesiedelt.

Der Aufgabenbereich der Innenrevision erstreckt sich auf das gesamte Ressort. Zu ihren Aufgaben gehört neben Rechts-, Ordnungs-, Zweckmäßigkeits- und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen, die Prüfung der Wirksamkeit von Dienst- und Fachaufsicht sowie des Risikomanagements, insbesondere aber auch die ablauforganisatorische Schwachstellenanalyse. 

Insbesondere soll die Innenrevision die Dienstellenleitung durch Beratung bei der Wahrnehmung ihrer Dienst- und Fachaufsicht unterstützen. Die Prüfungs- und Beratungsdienstleistungen der Innenrevision sind darauf ausgerichtet die Organisation bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen. 

Der/Dem Stelleninhaber:in obliegt die Gesamtverantwortung über den Aufgabenbereich. Die Person ist darüber hinaus Antikorruptionsbeauftragte:r des Ressorts und Beschwerdestelle nach dem AGG. 

Aufgaben:

• Sie leiten, koordinieren und organisieren die Innenrevision im Geschäftsbereich des Senators für Kinder und Bildung und sind zuständig für Grundsatzangelegenheiten
• Sie führen selbstständige Prüfungen gemäß § 3 IR-VO durch, wobei Sie sowohl Zufalls- als auch Anlassprüfungen durchführen, und ablauforganisatorische Schwachstellen analysieren
• Sie unterstützen bei revisionsrelevanten Organisations- und Rechtsfragen sowie bei Dienstvorschriften und Regelungen beratend
• Sie sind die/der Antikorruptionsbeauftragte:r und klären die Dienststellenleitung, die Bediensteten und Bürger:innen über Korruptionsprävention und -bekämpfung auf
• Sie arbeiten eng mit der Zentralen Antikorruptionsstelle (ZAKS), den Strafverfolgungsbehörden und anderen Ressorts zusammen
• Sie führen Zustimmungsverfahren zur Annahme von Belohnungen und Geschenken durch
• Sie informieren die Dienststellenleitung bei Auffälligkeiten in Bezug auf die Anzeige oder Beantragung von Vorteilen für Bedienstete
• Sie leiten die Beschwerdestelle nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und arbeiten aktiv an Projekten
• Sie übernehmen anlassbezogen die Vertretung der internen Meldestelle für Hinweisgeber:innen des HinSchG

Im Rahmen des Organisationsentwicklungsprozesses kann sich die Aufgabenbeschreibung ggf. noch verändern.

Voraussetzungen:

Beamt:innen:

• Laufbahnbefähigung für daszweite EinstiegsamtderLaufbahngruppe 2der FachrichtungAllgemeine Dienste 
• abgeschlosseneswissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-DiplomderFachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften (mit 1. und 2. Staatsexamen)
• mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in verschiedenen Tätigkeitsbereichen, vorzugsweise in einer prüfenden Tätigkeit (z.B. Innenrevision, Betriebsprüfung, Compliance, IKS und Risikomanagement)

Tarifbeschäftigte:

• abgeschlosseneswissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-DiplomderFachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften (mit 1. und 2. Staatsexamen)
• mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in verschiedenen Tätigkeitsbereichen, vorzugsweise in einer prüfenden Tätigkeit (z.B. Innenrevision, Betriebsprüfung, Compliance, IKS und Risikomanagement)

Weitere Erwartungen:

• Sie bringen Kenntnisse im öffentlichen Recht mit, insbesondere im Verwaltungs-, Haushalts- und Vergaberecht sowie im Bereich Antikorruption
• Sie wenden Methoden der Organisationsuntersuchung und des Geschäftsprozessmanagements gezielt an
• Sie zeichnen sich durch analytische Fähigkeiten und kritisches Denken aus, um sich flexibel in wechselnde Aufgaben und Probleme einzuarbeiten
• Ihr Verantwortungsbewusstsein, Ihr hohes Maß an Objektivität und Ihre Diversity-Kompetenz sind klar erkennbar
• Ihre Kommunikationsfähigkeit und Ihr Durchsetzungsvermögen sind bemerkenswert
• Vertraulichkeit und Diskretion sind für Sie selbstverständlich
• Sie besitzen fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Ihre Kenntnisse in Statistik und Ihr Umgang mit entsprechender Software sind ausgeprägt
• Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Standardprogramme sicher und verfügen über vertiefte IT-Kenntnisse
• Zusätzlich bringen Sie Kenntnisse und Erfahrungen im Hinweisgeberschutzgesetz mit

Haben Sie Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (u. a. Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis/dienstliche Beurteilung, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse, ein Foto ist nicht beizufügen)

bis zum           11.06.2026

**direkt per E-Mail:     karriereportal.skb@bildung.bremen.de

bei

Der Senator für Kinder und Bildung

OKZ:112-11

Rembertiring 8-12

28195 Bremen

Kennziffer:SV-12026(bitte unbedingt angeben)

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht IhnenFrauSchmidt(Tel. 0421/3612475) sowie für nähere fachliche AuskünfteFrauPile(Tel. 0421/36115321) zur Verfügung.

Den gesamten Ausschreibungstext mit weiteren Informationen finden Sie auf dem Karriereportal Bremen (www.karriere.bremen.de ).