Detailansicht des Stellenangebots

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

In der Universitätsverwaltung, Dezernat IV - Gebäudemanagement und Technik, Bereich Fahrbereitschaft, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als

Fahrer*in

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 4 des Tarifvertrages des Landes Hessen. Sofern die Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag über die Arbeitsbedingungen der Personenkraftwagenfahrer*innen des Landes Hessen erfüllt sind, erfolgt die Vergütung über ein Pauschalentgelt.

Ihre Aufgaben:

• Fahrdienst (überwiegend Pkw, Kombis und Kleinbusse (9 Sitze) aber auch LKW 7,5 t), vorwiegend für Ver- und Entsorgungsfahrten für die Zentralen Einrichtungen und Fachbereiche der Philipps-Universität
• Fahrten bei Dienstreisen, insbesondere der Präsidiumsmitglieder
• Mithilfe bei Transporten von Geräten und Möbeln sowie Lagerarbeiten
• Auslieferung der internen Hauspost
• allgemeine Wagenpflege

Ihr Profil:

• gültiger Führerschein der Klasse B idealerweise auch C1 sowie mehrjährige Fahrpraxis
• körperliche Belastbarkeit zur Durchführung von Fahrten und Transportaufgaben
• freundliches und selbstbewusstes Auftreten sowie eine selbstständige Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Serviceorientieung und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Ableistung von Überstunden und flexiblen Arbeitszeiten auch an Wochenenden, in den Abendstunden und zu mehrtägigen Fahrten

Wir bieten:

• ein interessantes und breites Arbeitsspektrum in einem agilen Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung

Kontakt für weitere Informationen

Katrin Renken-Wiesner

+49 6421-28 26232
 
katrin.renken-wiesner@verwaltung.uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 14.06.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.