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Fachkraft für den Kanalbetrieb (m/w/d)

Entgeltgruppe E 6 TVöD | Vollzeit | Teilzeit | unbefristet

(Ausschreibungs-ID 2333)

Beim Wirtschaftsbetrieb Ludwigshafen (WBL) – Eigenbetrieb der Stadt Ludwigshafen am Rhein - sind im Bereich Stadtentwässerung und Straßenunterhalt in der Abteilung Betrieb zum nächst möglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als Fachkraft für den Kanalbetrieb (Entgeltgruppe E 6 TVöD) zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden, solange gleichzeitig zwei Bewerber*innen gefunden werden, die sich Stellen teilen.  

So sieht Ihr Alltag aus ...

• Inspektion abwassertechnischer Anlagen (begehbarer Hauptkanäle, nicht begehbarer Hauptkanäle, Anschlussleitungen, Gräben, von Schächten und Sonderbauwerken der Siedlungsentwässerung) inklusive Dokumentation,
• Reinigung von Kanalnetz, Sonderbauwerken, abwassertechnischen Anlagen und Straßeneinläufen,
• Sicherung der Arbeitsstellen im öffentlichen Verkehrsraum,
• Schädlingsbekämpfung sowie
• allgemeine Betriebsaufgaben, z. B. Mitwirkung bei der Beseitigung von Störungen, Winterdienst und Hochwasserschutz.

Wenn Sie ...

• eine abgeschlossene Ausbildung als
  • Fachkraft für Abwassertechnik/Umwelttechnologin*e für Abwasserbewirtschaftung oder
  • als Ver- und Entsorger*in oder
  • als Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice besitzen oder
  • eine dreijährige Ausbildung in einem technischen Beruf abgeschlossen haben,
• ein Zertifikat für Kanalinspekteure*innen (KI-Zertifikat) besitzen oder die Bereitschaft haben, dieses schnellstmöglich zu erwerben,
• Berufserfahrung im Bereich von Abwasseranlagen vorweisen können,
• EDV-Grundkenntnisse besitzen und die Bereitschaft haben, sich in die erforderlichen Anwendungsprogramme (IKAS- Kanalinspektionssoftware, MS-Office, KANiO) einzuarbeiten,
• die körperliche Eignung und die Bereitschaft haben, in begehbare Abwasserkanäle und Bauwerke einzusteigen,
• den Führerschein der Klasse B besitzen und bereit sind, ggf. weitere Klassen durch Arbeitgeberförderung zu erwerben
• und nach den „Leitlinien der Zusammenarbeit“ handeln.

bekommen Sie von uns ...

• abwechslungsreiche und gemeinwohlorientierte Tätigkeiten,
• einen krisensicheren Arbeitsplatz mit tarifgerechter und geschlechtsneutraler Vergütung,
• attraktive Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberbezuschusstes Jobticket,
• qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten,
• elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto,
• Job-bike (Fahrradleasing),
• Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios,
• 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage,
• Arbeitskleidung inkl. Waschservice,
• vielfältige Unterstützungsmaßnahmen bei sommerlichen Temperaturen (z. B. Arbeitszeitanpassung, kostenloses (Mineral-)Wasser, Sonnencreme und Insektenschutz) sowie
• eine gute Anbindung an den ÖPNV.

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 07.06.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.

**Vielfalt ist uns sehr wichtig! **Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

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