Detailansicht des Stellenangebots

Im Gesundheitsamt Bremen sind in der Sozialpädiatrischen Abteilung im Referat „Kinder- und Jugendgesundheitsdienst“ mehrere Stellen als

Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in (w/m/d)
Entgeltgruppe KR 7 TV-L
(Kennziffer: 25-R2-2025/41-GuK)

unbefristet mit voller Wochenstundenzahl (derzeit 39,2 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Diese Stellen sind teilzeitgeeignet.

Die Stelle umfasst im Wesentlichen die folgenden Aufgaben:

• Organisationsmanagement für Untersuchungen mit EDV-System
• Durchführung von Untersuchungen sowie Wahrnehmung von Assistenzleistungen bei Untersuchungen, z.B. der Schuleingangsuntersuchung
• Mitwirkung bei ärztlichen Untersuchungen von Schüler:innen, bei Untersuchungen von Kindern in Kindertagesstätten, bei ärztlichen Früherkennungsuntersuchungen U6 bis U9 sowie im ärztlichen Gutachtenwesen
• EDV-basierte Dokumentation von Untersuchungen und erfassen von Statistiken
• Hausbesuche im Rahmen des Kindeswohlgesetzes (Tracking)
• Beteiligung an Kindergesundheitsnetzwerken im Stadtteil (z.B. durch die Teilnahme an Arbeitskreisen)
• Beratung von Institutionen (z.B. Krippen, Elternvereine)

Formale Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (w/m/d) oder als Gesundheits- und Krankenpfleger:in (w/m/d)

Für nähere fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Wiesenberg (Tel.: 0421-361-53382 / 0176-16607720) zur Verfügung.

Ihre Bewerbung (gerne per E-Mail als PDF-Format) richten Sie bitte bis zum (3-Wochen-Frist) an das

Gesundheitsamt Bremen
Personalmanagement
Kennziffer: 25-R1-2025/41-GuK (bitte unbedingt angeben)
Horner Str. 60-70
28203 Bremen
E-Mail: bewerbungen@gesundheitsamt.bremen.de

Bewerbungsfrist: Frist: 15.06.2026

Bewerbungshinweis:
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei.

Bitte beachten Sie, dass einzustellende Personen beim Gesundheitsamt Bremen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren sind, gem. § 20 Abs. 8 IfSG einen ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern aufweisen müssen. Ihre Bewerbungsdaten werden grundsätzlich nur von der zuständigen bewerbungsbearbeitenden Personalstelle verwendet. Eine darüberhinausgehende Nutzung oder Weitergabe Ihrer Bewerbungsdaten an Dritte erfolgt nicht. Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen gehen wir davon aus, dass Sie mit der Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten einverstanden sind. Sobald Ihre Bewerbungsdaten nicht mehr für den definierten Zweck der Bewerbungsbearbeitung genutzt werden, werden diese unverzüglich unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.