Stellenangebot: Sozialpädagogen/Sozialarbeiter (m/w/d) für soziale Gruppenarbeit bei Rückenwind e.V. Bernburg - Verwaltung
Das Wichtigste im Überblick
Besondere Merkmale
Arbeitsort
Bernburg (Saale)Angebotsart
ArbeitAnstellungsart
Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)Befristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin
Stellenbeschreibung
Der Rückenwind e.V. Bernburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialpädagogen/Sozialarbeiter (B.A.) (m/w/d) für die soziale Gruppenarbeit nach § 29 SGB VIII sowie Maßnahmen im Rahmen des Jugendgerichtsgesetzes (JGG).
Ihre Aufgaben
•Durchführung sozialpädagogischer Gruppenangebote mit Jugendlichen von 12–18 Jahren
•Förderung sozialer Kompetenzen und Konfliktfähigkeit
•Durchführung von Sozialen Trainingskursen, Anti-Gewalt-Beratung und Krisenintervention
•Begleitung pädagogisch begleiteter Arbeitsstunden
•Unterstützung straffällig gewordener Jugendlicher im Rahmen ambulanter Maßnahmen nach dem JGG
•Zusammenarbeit mit Jugendamt, Schulen, Familien und Netzwerkpartnern
•Dokumentation und Mitwirkung an Hilfeplanverfahren
Ihr Profil
•Abgeschlossenes Studium Sozialarbeit/Sozialpädagogik (B.A.) oder vergleichbar
•Kenntnisse im SGB VIII und Jugendgerichtsgesetz wünschenswert
•Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe von Vorteil
•Teamfähigkeit, Belastbarkeit und selbstständiges Arbeiten
Wir bieten
•Vergütung nach TVöD-SuE S11b
•35 Stunden/Woche
•Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten
•Mitarbeit in einem engagierten Team
Eine ausführliche Stellenausschreibung und weitere Informationen: www.rueckenwind-ev.de
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an / Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie, gern per Mail, bitte an:
Per Post: oder per E-Mail an:
Rückenwind e.V. Bernburg
Geschäftsführung
Nienburger Straße 24
06406 Bernburg
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Rückenwind e.V. Bernburg - Verwaltung
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.