Detailansicht des Stellenangebots

Wir sind ein Pflege- und Betreuungszentrum mit Seniorenhaus, Hospiz, intensiver Langzeitpflege, Physiotherapie, Begegnungszentrum, Betreutem Wohnen, ambulanter Pflege und Tagespflegeeinrichtung in katholischer Trägerschaft.

Für unseren Ambulanten Hospizdienst „LebeWohl“ suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n

Koordinator/in (m/w/d)

in Teilzeit (50 %)

Das werden Ihre Aufgaben sein:

• Koordination der ambulanten Hospizarbeit gemäß § 39a SGB V

• Einsatzkoordination – Erstkontakte, Anamnese, Beratungsangebote, Vermittlungstätigkeit etc.

• Psychosoziale Betreuung und Begleitung schwerstkranker Menschen und ihrer Zugehörigen

• Gewinnung, Qualifizierung, Einsatzplanung, Betreuung sowie Begleitung der Weiterbildung der ehrenamtlich Mitarbeitenden

• Sicherstellung der administrativen Tätigkeiten wie Dokumentation, Förderantragsstellung etc.

• Vernetzung und Kooperation mit anderen Diensten und Einrichtungen des Gesundheitswesens

• Öffentlichkeitsarbeit bei Veranstaltungen, Gremien etc.

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung aus den Bereichen Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege

• oder ein Hochschul- bzw. Fachhochschulabschluss im Bereich, Pflege, Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit

• Eine mindestens dreijährige hauptberufliche Tätigkeit in den o.g. Bereichen

• Abschluss einer Palliative Care Basis-Weiterbildungsmaßnahme (160 bzw. 120 Stunden)

• Ein abgeschlossenes Koordinatorenseminar (40 Stunden) und ein abgeschlossenes Seminar zu Führungskompetenzen (80 Stunden) nach §39a

Abs. 2 SGB V sind wünschenswert, können aber auch nachgeholt werden

• Hohe Kommunikationskompetenz sowie Kooperations- und Teamfähigkeit

• Beherrschung der gängigen MS-Office-Produkte (Word, Excel)

• Kenntnisse des Programms „HospizWare“ sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung

• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Belastbarkeit

• Verbindliches und freundliches Auftreten

Das bieten wir Ihnen:

• Eine unbefristete Anstellung

• Eine umfangreiche Einarbeitung

• Eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit

• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein gutes Betriebsklima in einem multiprofessionellen Team

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten

• Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)

• Eine betriebliche Altersversorgung über die kirchliche Zusatzversorgungskasse

• Eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision

• Dienstrad-Leasing

• Zuschuss zur Monatskarte des ÖPNV

• Nutzung attraktiver Angebote und Sonderkonditionen über „corporate benefits“

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen oder Rückfragen!

Haus Hörn gGmbH

Herr Manfred Vieweg

Johannes-von-den-Driesch-Weg 4, 52074 Aachen

Telefon: 0241/997810

E-Mail: post@haus-hoern.de

www.haus-hoern.de