Detailansicht des Stellenangebots

Bei der Kreisverwaltung Kaiserslautern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeiter (m/w/d) im Fachbereich 3.2

Ausländerbehörde

zu besetzen.

E 9a TVöD | 39 Wochenstunden | unbefristet

Diese Aufgaben erwarten Sie im Wesentlichen:

• Vollzug des Aufenthaltsgesetzes

•Abschließende Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung/ Verlängerung/Übertragung von

Aufenthaltstiteln

• Vollzug des FreizüG/EU inkl. Aberkennung Freizügigkeit

• Bearbeitung des täglichen Publikumsverkehrs sowie elektronische Anfragen

• Beteiligungsanfragen im Visa-Verfahren inkl. Versagung

• Zustimmungsanfragen Agentur für Arbeit

• Dateneingabe und Datenpflege im AZR

vErlass von Verfügungen/ Versagung der Aufenthaltserlaubnis bzw. Niederlassungserlaubnis/

nachträgliche Befristung

• Durchführung von Vollzugsmaßnahmen im Ausländerrecht

Ihr Anforderungsprofil:

• erfolgreicher Abschluss der Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten

bzw. des Angestelltenlehrgangs I

• Kommunikationsfähigkeit, insbesondere in Konfliktsituationen

• Kundenorientierung

• Belastbarkeit

• Teamfähigkeit

• Bereitschaft, Dienst außerhalb der gewöhnlichen Arbeitszeiten zu leisten

• Bereitschaft zur Fortbildung zum kommunalen Vollzugsbeamten

• Fremdsprachenkenntnisse – insb. der englischen Sprache – sind von Vorteil

Was wir bieten:

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch großzügig festgelegte Rahmenzeiten und das

Führen eines Gleitzeitkontos

• Jobticket

• Betriebliche Altersvorsorge durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes

• Angebot der Zahlung vermögenswirksamer Leistungen durch den Arbeitgeber

• bedarfsorientierte Fortbildungen

• Jobrad

• Corporate Benefits

Nicht zuletzt in Zeiten von globalen Krisen wie der Corona-Pandemie konnte sich der öffentliche Dienst

als Arbeitgeber als Garant für einen konstanten und sicheren Lebensunterhalt beweisen.

Die Kreisverwaltung Kaiserslautern tritt bei Personalentscheidungen für Chancengleichheit ein.

Bewerbungen von Teilzeitkräften auf Vollzeitstellen sind ausdrücklich erwünscht, sofern sich durch die

Kombination von Stundenanteilen mehrerer Bediensteter ein Vollzeitäquivalent ergibt.

An dieser Stelle wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass sofern im Zusammenhang mit dieser

Ausschreibung die männliche Geschlechterformulierung verwendet wird, auch immer das weibliche und

das dritte Geschlecht (divers) gleichermaßen angesprochen wird. Eine Benachteiligung des weiblichen

und des dritten Geschlechts wird ausdrücklich ausgeschlossen.

Die Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren erfolgt auf

Grundlage von Art. 6 und 88 der DSGVO i. V. m. § 4 ff. Landesdatenschutzgesetz (LDSG).