Detailansicht des Stellenangebots

Allgemeine Informationen:

Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte

Kontaktdaten:

Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte usarmy.wiesbaden.chra-eu.list.ln-team@army.mil

                ☐Neuausschreibung             ☒Erneute Veröffentlichung

                ☐Unbefristet                               ☐Befristet

                                                                               Sachgrund falls vorhanden:      

Chiffrenummer: #RPA Number 26MAR0HUDECA0X354625-3 

Ausschreibungszeitraum: von           10.        bis         24. JUNI 2026

Bewerbungsannahme:

So lange die Stellenausschreibung auf der Internetseite des Arbeitgebers veröffentlicht ist.

 Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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Titel des Stellenangebotes:

Sales Store Checker / Angestellte/r (Einzelhandel) (m/w/d)

Stellenbeschreibung (Major Duties & Requirements):

* Bedienung der Kassen: Scannen von Artikeln und Abwicklung verschiedener Zahlungsarten (Barzahlung, Schecks, Kreditkarten, Gutscheine).

* Betreuung der Selbstbedienungskassen: Unterstützung der Kunden bei der Nutzung der Selbstbedienungsterminals, Behebung von Scan-Problemen und Wartung der Wechselgeldautomaten.

* Überprüfung von Ausweisen: Kontrolle der Kundenausweise vor dem Kauf, um sicherzustellen, dass die Kunden zum Einkauf berechtigt sind.

* Abrechnung der Schichtkasse: Zählen des Kassenbestands und Erstellung korrekter Abrechnungsberichte am Ende jeder Schicht.

* Unterstützung bei Inventur und Preisauszeichnung: Abgleich der Regalpreise mit den elektronischen Preisdaten und Aktualisierung der Preisschilder im Verkaufsraum.

* Kundenbetreuung: Beantwortung von Kundenfragen, Einpacken der Ware sowie Verteilung von Werbeflyern oder Gutscheinen.

* Erledigung allgemeiner Aufgaben: Unterstützung bei einfachen Schreibarbeiten und der Ablage von Unterlagen, Wiedereinräumen von Artikeln sowie Sauberhalten der Kassenbereiche.

Bewerbungsannahme ist solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 

Das bieten wir Ihnen:

• einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
• ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
• hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV) mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
• 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sindgemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
• eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betrieblicheAltersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)

Besondere Konditionen:

* Bereitschaft zu Wechselschichtarbeit (einschließlich Abend-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten) ist erforderlich.

* Der/die Mitarbeiter/in muss in der Lage sein, Lasten bis zu 40 lbs (ca. 18 kg) zu heben und zu tragen. Zudem sind Bücken, Heben und längeres Stehen erforderlich.

Über den Tarifvertrag hinaus:

• sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
• bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, situativem mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
• existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten

Ausübungsorte der Stelle:

Wiesbaden

Weitere Informationen zum Stellenangebot:

* Bereitschaft zu Wechselschichtarbeit (einschließlich Abend-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten) ist erforderlich.

* Der/die Mitarbeiter/in muss in der Lage sein, Lasten bis zu 40 lbs (ca. 18 kg) zu heben und zu tragen. Zudem sind Bücken, Heben und längeres Stehen erforderlich.

Anzahl der offenen Stellen:

1

Frühester Beginn der Tätigkeit:

Sofort

Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung:

Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung 

Führungsverantwortung:

                ☐Ja

                ☒Nein