Detailansicht des Stellenangebots

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund 320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!

Wir suchen für das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer von 3 Monaten und in Teilzeit (30 Std.) einen Sozialarbeiterin für den Fachdienst "Vormundschaften/Pflegschaften" (m/w/d) Ausschreibungsnummer 52-021/26 Der Fachdienst "Vormundschaften/Pflegschaften" ist für die Aufgabenwahrnehmung der gesetzlichen Amtsvormundschaften sowie der bestellten Vormundschaften und Pflegschaften zuständig. Der Vormund bzw. derdie Pflegerin hat persönlich die Förderung und den Schutz des Mündels sicherzustellen.
Die Position umfasst vielseitige und komplexe Aufgaben mit hoher rechtlicher, sozialer und finanzieller Verantwortung. Sie setzt fundierte Kenntnisse im Bereich der Jugend- und Sozialhilfe sowie ein sicheres Verständnis der gesetzlichen Rahmenbedingungen voraus.
Die Besetzung erfolgt zunächst befristet für drei Monate im Rahmen einer Krankheitsvertretung. Eine befristete Weiterbeschäftigung bei fortbestehendem Vertretungsbedarf wird nicht ausgeschlossen.
Ihre Aufgaben

• Ihnen obliegt die gesetzliche Vertretung der Kinder und Jugendlichen, einschließlich der Vertretung in Prozessfällen sowie im Bereich des Aufenthaltsbestimmungsrechts.
• Sie tragen Sorge für eine angemessene Pflege und Betreuung, auch in medizinischer Hinsicht, sowie der adäquaten schulischen Bildung und Ausbildung.
• Im Rahmen Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit wahren Sie stets das Selbstbestimmungsrecht des Mündels und stellen dabei immer die Förderung und den Schutz in den Vordergrund.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik oder der Erziehungswissenschaften.
• Sie überzeugen durch fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen (insbesondere im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB), im Gesetz über das Verfahren in Familiensachen und in den Angelegenheiten der freiwilligen Gerichtsbarkeit (FamFG), im Sozialgesetzbuch (SGB) Erstes Buch (SGB I), Achtes Buch (SGB VIII), Zehntes Buch (SGB X) sowie im seit dem 01.01.2023 geltenden Vormundschaftsrecht).
• Berufserfahrungen im beschriebenen Aufgabenfeld, in der Bezirkssozialarbeit oder den Hilfen zur Erziehung (SGB VIII) sind wünschenswert.
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an zeitlicher Flexibilität aus, um unterschiedlichen dienstlichen Anforderungen wie Gerichtsterminen, Hausbesuchen o. ä. gerecht zu werden.
• Persönlich überzeugen Sie durch ein kooperatives, freundliches und zugleich verbindliches Auftreten im Umgang mit internen sowie externen Fachkräften verschiedener Professionen.

Unser Angebot

• Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe S14 TVöD, das bedeutet je nach Berufserfahrung 3.347 € - 4.347 € brutto (Teilzeit), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB).
• Onboarding: Sie erwartet ein strukturiertes Einarbeitungskonzept mit Schwerpunktworkshops, die auf Ihren Tätigkeitsbereich abgestimmt sind.
• Zusammenarbeit und Unterstützung: Sie arbeiten in einem multiprofessionellen und motivierten Team, in das Sie sich mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fähigkeiten einbringen können. Ihr Team wird gestärkt durch regelmäßige Teamsupervision und anlassbezogene Fallsupervision, kollegiale Fallberatung sowie methodische Beratung durch entsprechende Fachkräfte. Außerdem können Sie auf die Expertise der bezirksübergreifenden Dienste zurückgreifen.
• Corporate Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, https://www.stadt- muenster.de/guteSie einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile.

finden unter Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.
Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.
Die Stelle ist teilbar.
Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Carolin Schröer vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 07, E-Mail: SchroeerC(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Annette Tenhumberg (Tel. 02 51/4 92 - 51 06, E-Mail: TenhumbergA(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.06.2026 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung.