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Sachbearbeitung Gebührenveranlagung (m/w/d) | Landratsamt Görlitz | 2141

Arbeiten im Landratsamt Görlitz ist überraschend vielseitig, abwechslungsreich und alles andere als trocken. Unser Team an den Standorten Görlitz, Zittau, Löbau, Niesky und Weißwasser besteht aus über 1800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit vielfältigen kommunalen Aufgaben. Als einer der größten Arbeitgeber der Region sind wir vorrangig Dienstleister für die Belange von knapp 250.000 Bürgerinnen und Bürgern im Landkreis Görlitz, aber auch Ordnungs-, Aufsichts- und Genehmigungsbehörde mit Herz und Verstand.

Vier Argumente für das Landratsamt Görlitz:

• Beruf & Familie: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten, Sabbat, Telearbeit, mobile Arbeit
• Finanzen: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen
• Gesundheit: stetig wachsende Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Bildung: regelmäßige Weiterbildungen, Bezuschussung von Höherqualifizierung

Sachbearbeitung Gebührenveranlagung (m/w/d)
In der Abteilung Abfallwirtschaft, Sachgebiet Gebührenveranlagung, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeitung Gebührenveranlagung (m/w/d) zu den folgenden Rahmenbedingungen zu besetzen:

Stellennummer: 3002-02-07
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Niesky
Vertragsart: befristet für die Dauer von zwei Jahren nach § 14 Abs. 2 TzBfG (aus diesem Grund richtet sich die Ausschreibung ausschließlich an Bewerber*innen, welche noch nicht in einem Arbeitsverhältnis mit dem Landkreis Görlitz gestanden haben)
Vergütung: EG 6 TVöD (VKA)
Bewerbungsfrist: 14.06.2026

Das Aufgabengebiet umfasst:
• Veranlagung der Abfallgebühren sowie Erstellung der Abfallgebührenbescheide
• Erhebung und Pflege der Stammdaten zur Gebührenveranlagung
• Führen der Grundstücksakten
• An- und Abmeldungen auf anschlusspflichtigen Grundstücken
• Zuarbeiten im Rahmen eines möglichen Widerspruchverfahrens
• Verwaltung des Behälterbestandes, Bearbeitung von An- & Abmeldungen sowie Tausch von Behältern
• Beratung der Anschlusspflichtigen zum Abfall- und Gebührenrecht
• Mitarbeit bei der Durchführung des Mahnwesens
• Vorbereitung der Vollstreckung in Zusammenarbeit mit der Finanzverwaltung
• Zusammenarbeit mit den Gemeinden auf dem Gebiet des Melderechts

Sie bringen mit:
• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungfachangestellter oder eine vergleichbare Qualifikation (Justizfachangestellte/-fachangestellter, Fachangestellte/Fachangestellter für Arbeitsmarktdienstleistungen bzw. Arbeitsförderung, Sozialversicherungsfachangestellte/-fachangestellter, ein abgeschlossener Angestelltenlehrgang I, Notarfachangestellte/-fachangestellter, Patentanwaltsfachangestellte/-fachangestellter, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/-fachangestellter, Rechtsanwaltsfachangestellte/-fachangestellter) oder eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit förderlichen Berufserfahrungen
• grundlegende Kenntnisse der entsprechend anzuwendenden Rechtsgrundlagen (u.a. Abfallwirtschaftssatzung sowie Abfallgebührensatzung des Landkreises Görlitz, KrWG, SächsKrWBodschG, SächsKAG, VwVfG)
• sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten
• Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Belastbarkeit, Einsatzfreude insbesondere im Umgang mit Menschen
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen

Konnten wir Ihr Interesse wecken?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) – Bewerben Sie sich dazu direkt über unser Online Bewerbungsverfahren. Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen außerhalb des Portals (postalische und E-Mail Bewerbungen) nicht berücksichtigt werden. Außerdem bitten wir um Verständnis, dass Kosten, die Ihnen im Laufe des Auswahlverfahrens entstehen, nicht erstattet werden können.

Willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welcher Herkunft und welchen Geschlechts (m/w/d). Daher fördert der Landkreis Görlitz aktiv die berufliche Gleichberechtigung von Menschen jeglichen Geschlechts, indem wir den Gleichstellungsplan zum Bestandteil unserer Personalarbeit machen. Vor diesem Hintergrund ermutigen wir insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) –, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizulegen. Externe Bewerber werden nur berücksichtigt, sofern keine geeigneten internen Bewerber zur Verfügung stehen.
Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an:
Für Fachfragen:
Frau Heinrich (03588 261 711) Sachgebietsleiterin
Für Fragen zum Verfahren:
Frau Schroda (03581 663 1613) Personalsachbearbeitung
http://karriere-lra.landkreis.gr/
https://karriere.landkreis.gr/de/jobposting/507ed1d8cfd79ee8a34d0c93827fd07afbc432d30/apply?ref=homepage