Detailansicht des Stellenangebots

Die Sophienstiftung in Wallerfangen vereint unter ihrem Dach 

• Fachklinik für Geriatrie
• Fachklinik für Psychiatrie
• Kinder- und Jugendhaus
• Seniorenstift

Zur Stärkung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeit als

**Spezialist Bewerbermanagement (m/w/d) **in Teilzeit.

Insgesamt bietet unsere Einrichtung 340 Betten/Plätze für unsere Patientinnen und Patienten sowie Bewohnerinnen und Bewohner. Wir beschäftigen ca. 460 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Ihr Aufgabenbereich:

Sie übernehmen administrative Aufgaben im Bewerbungsprozess und sorgen für eine strukturierte, professionelle und wertschätzende Abwicklung unserer Auswahlverfahren. Ihre Talente und Ideen können Sie dabei gezielt einbringen. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, den Bereich Bewerbermanagement aktiv mit aufzubauen und dessen Weiterentwicklung nachhaltig mitzugestalten.

• Planung und Koordination unserer Bewerbungsgespräche
• Austausch mit Bewerbenden sowie unseren Ansprechpartnern aus den Fachbereichen und anderen Beteiligten, wie unserer Mitarbeitervertretung
• Übernahme der Bewerbenden Kommunikation für Initiativbewerbungen
• Erfassung, Pflege und Auswertung steuerungsrelevanter Kennzahlen im Bereich Personalgewinnung sowie Durchführung regelmäßiger Auswertungen und Reportings
• Umsetzung von Personalmarketingaktivitäten
• Aktive Mitarbeit in Recruiting-Projekten und bei der Weiterentwicklung von Prozessen
• Pflege und Aktualisierung der externen Recruiting-Plattform / Bewerberdatenbank

Ihr Profil: 

• Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten Bereich wie idealerweise Human Resources (Personalwesen), Verwaltung oder Büroorganisation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bewerbermanagement, Recruiting, in der Personaladministration oder in einem administrativen Umfeld wünschenswert
• Verständnis für den Gesundheitssektor und die Besonderheiten des Gesundheitswesens sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise,
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Service- und Lösungsorientierung
• Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten im Umgang mit Bewerbern
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und hohe Eigenmotivation
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein gewinnendes Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen: 

Unsere Wurzeln reichen weit zurück, unser Blick richtet sich nach vorn: Als traditionsreiche Stiftung verbinden wir Menschlichkeit, Verantwortung und moderne Technologien, um die Zukunft der Sozialwirtschaft gemeinsam zu gestalten - offen für neue Ideen und die Talente von morgen.

• Ein spannendes Umfeld in einer krisensicheren und zukunftsträchtigen Branche
• Einen sicheren Arbeitsplatz durch einen unbefristeten Vertrag
• Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau und der Weiterentwicklung des neuen Bereichs „Bewerbermanagement“ 
• Ein vielfältiges Team mit freundlichen Kolleg:innen
• Mitarbeiterbenefits wie z.B. Job Rad
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.7.2026 und eines möglichen Eintrittstermins an b.schwamm@sophienstiftung.de.

Für Rückfragen steht Ihnen der Leiter der Personalabteilung, Herr Burkard Schwamm unter der Telefonnummer 06831 962-457 oder unter b.schwamm@sophienstiftung.de gerne zur Verfügung.