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Sachbearbeitung (m/w/d) MDM (Landesadministration Mobile Device Management) (Kennziffer: 14/5/PIA7/2026)

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Zur Verstärkung der Abteilung Zentrale Technik, Dezernat Polizeiliche IT-Anwendungen (PIA), Sachgebiet PIA7 - Mobile Systeme/ TEMPUS/ Registeranwendungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) für die

Sachbearbeitung (m/w/d) MDM (Landesadministration Mobile Device Management)

(Kennziffer: 14/5/PIA7/2026)

Dienstort: Mainz

Das Dezernat Polizeiliche IT-Anwendungen (PIA) in der Abteilung Zentrale Technik ist innerhalb der Polizei Rhl.-Pfalz für die Erneuerung und Harmonisierung der polizeilichen IT–Systeme in enger Abstimmung mit dem Bundesprogramm Polizei 20/20 zuständig. Das Programm 20/20 Rhl.-Pfalz führt zu diesem Zweck in Kooperation mit der Polizei des Saarlands mehrere Projekte mit landesweiter und bundesweiter Bedeutung durch.

Im Sachgebiet PIA 7 sind die Themenbereiche MoAP (Mobiles Arbeiten in der Polizei), Teilprojekt Technik der Onlinewache, MDM-Landesadministration, Team TEMPUS (Landesbetreuung) sowie der **Registeranwendungen (**z.B. Zentrales Verkehrsinformationssystem, Ausländerzentralregister,  Bundeszentralregister, Nationales Waffenregister, Einwohnerinformations-system) verortet. Das Sachgebiet unterstützt fachlich die Einführung, Weiterentwicklung und den Betrieb von mobilen Applikationen mit landesweiter Bedeutung. Die Umsetzung Rollout MoAP erfolgt über das MDM-Team im Sachgebiet PIA 7. Das Sachgebiet versteht sich auch als eine Schnittstelle zwischen den polizeil. Anwendern und der Softwareentwicklung. Deshalb werden bei den Bewerbern nicht nur die fachl. Fähigkeiten und Kommunikationsfähigkeit, sondern auch eine technische Affinität sowie techn. Interesse vorausgesetzt.

Wenn Sie interessiert sind, mobile Technik und Fachlichkeit zusammenzubringen sowie den Rahmen mitzugestalten, der die zukünftige Polizeiarbeit maßgeblich mit beeinflusst, so sind Sie für uns die richtige Frau bzw. der richtige Mann!

Ihre Aufgaben:

• Konfiguration und Administration des MDM-Systems (Landesebene)
• Koordination und Anpassung von Arbeitsabläufen MDM (Landesebene)
• Planung und Abstimmung von Arbeitsabläufen mit MDM-Administratoren der Präsidien
• Überarbeitung und Anpassung der Netzpläne MDM System
• Konzepterstellung, Dokumentation, Anleitungen, Qualitätskontrolle und Optimierung (MDM/mobile Endgeräte)
• Zusammenarbeit mit den IT-Sicherheitsbeauftragten
• Vertretung des Fachbereichs in Arbeitsgruppen auf Präsidial- und Landesebene
• Organisation, Planung und Durchführung von Multiplikatorenschulungen (Präsidien)
• Anleiten und Beraten der MDM-Administratoren der Präsidien
• Erweiterte Endgeräteadministration (2nd Level)
• Fachliche Aufsicht der Updateverwaltung
• Konfiguration von Spezialbedarfen
• Ansprechperson für LDI und AirWatch-VMWare für MDM-System (polizeil. Anforderungen)
• Unterstützen und Beraten der MDM Administratoren der einzelnen Behörden (2nd und 3rd Level Support)
• Anwenderbetreuung
• Benutzerverwaltung
• Test- und Releasemanagement in Zusammenarbeit mit den einzelnen polizeil. Fachbereichen

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung Fachrichtung Informatik, technische Informatik, Kommunikations- und Elektrotechnik oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Kenntnisse im Umgang mit den polizeil. Softwareprodukten
• Sehr gutes techn. Verständnis im Umgang mit mobilen Endgeräten
• Einfallsreichtum, Innovationsfreude und Eigeninitiative
• Fähigkeit zu selbstständigem, eigenverantwortlichem Arbeiten
• Bereitschaft, sich in neue Aufgaben einzuarbeiten und sich entsprechend fortzubilden
• Umfangreiche Active Directory Kenntnisse
• Aktuelle Microsoft-Betriebssysteme
• Microsofttechnologien und Netzwerktechnologien
• Hardware- und Softwarekenntnisse
• Mobile Device Management Systeme
• 2nd/3rd Level Support mit Fokus auf Apple-Geräten
• Herausragende Befähigungen:
  • Analytisches Denkvermögen
  • Auffassungsgabe und Denk- und Urteilsvermögen
  • Belastbarkeit
  • Fachkompetenz
  • Flexibilität
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Kooperation und Teamarbeit
  • Organisationsfähigkeit
  • Schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
  • (..)
  • Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft

Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“ handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz).

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Unser Angebot

Im Rahmen der Unterstützung einer guten Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir eine möglichst flexible Dienstzeitgestaltung (u.a. Rahmenarbeitszeit ohne Kernzeiten, Heimarbeit).

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen/ Mitarbeiter steht an oberster Stelle und wird deshalb durch ein ausgeprägtes **Behördliches Gesundheitsmanagement **unterstützt.

Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung.

Wir bieten Ihnen für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich, bei Vorliegen der tarifl. und persönl. Voraussetzungen, eine Vergütung nach Entgeltgr. 9b des Tarifvertrages der Länder (TV-L).

Die Möglichkeit einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 wird derzeit geprüft und, sollte diese zukünftig bestehen, dann entsprechend der tariflichen Regelungen umgesetzt. Die Entgelttabelle finden Sie unter http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.

Die zu besetzende Stelle umfasst eine durchschnittl. wöchentl. Arbeitszeit von 39 Stunden und ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Unsere Werte

Das Land Rhl.-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Wir sind bestrebt, den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Eine Einstellung in den öffentl. Dienst des Landes Rhl.-Pfalz darf nur erfolgen, wenn Sie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rhl.-Pfalz einzutreten. Im Falle einer Einladung zum Auswahlgespräch übersenden wir Ihnen mit der Einladung per E-Mail die Verwaltungsvorschrift ‚Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ vom 7. Juli 2025, die zugehörige ‚Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentl. Dienst‘ (Anlage 1) sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ (Anlage 2) mit der Bitte, die unterschriebene Erklärung zur Verfassungstreue zum Auswahlgespräch mitzubringen.

Die Verwaltungsvorschrift, die 'Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ finden Sie zu Informationszwecken auf der Website

https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads

unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘.

Die Berücksichtigung der Bewerbung im Auswahlverfahren ist abhängig von der elektron. Übersendung der ausgefüllten und unterzeichneten Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. § 67 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 POG; eine Ablichtung Ihres Personalausweises oder Reisepasses ist beizufügen. Mit der Abgabe der Erklärung stimmen Sie – vorbehaltlich des Vorliegens der formalen Bewerbungsvoraussetzungen – einer Überprüfung Ihrer Person anhand eines Datenabgleichs mit den Datenbeständen u. a. der Polizeien des Bundes und der Länder sowie des Verfassungsschutzes zu, vgl. § 67 Abs. 3 Satz 2 POG. Die Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung finden Sie auf der Website

https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads

unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/ Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘. Es wird darauf hingewiesen, dass die zu unterzeichnenden Unterlagen im späteren Verlauf des Auswahlverfahrens im Original vorzulegen sind.

Für fachl. Auskünfte steht Ihnen Fr. Schweickardt (Tel.: 06131 6585570) aus dem Sachgebiet PIA 7 Mobile Systeme/Tempus/Register und für personalrechtl. Fragestellungen Fr. Heiden (Tel.: 06131 6587312) aus dem Sachgebiet Personal/Soziales gerne zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis spätestens zum 1. Juli 2026 an das

Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik

Sachgebiet Personal/Soziales

Postfach 100 131

55133 Mainz

Gerne können Sie diese parallel elektronisch (eine zusammenhängende PDF-Datei, maximal 5 MB) an **PPELT.PV3.Bewerbungen@polizei.rlp.de **senden.

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