Detailansicht des Stellenangebots

Stellenausschreibung vom 01.Juni 2026

Das Land Sachsen-Anhalt stellt ab 10.08.2026 befristet

Pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) im Rahmen des Startchancen-Programms

mit dem Schwerpunkt Sprache und Integration für den Einsatz an ausgewählten Startchancen-Schulen, insbesondere in sozial herausfordernden Lagen, an

1. Grundschulen,
2. Förderschulen,
3. Sekundarschulen,
4. Gesamtschulen,
5. Gemeinschaftsschulen und
6. Gymnasien ein.

Insgesamt sind 71 Stellen zu besetzen.

Die Einstellung erfolgt zunächst befristet bis zum 31.12.2029 auf Grundlage von § 14 Abs. 1 Nr. 1 TzBfG (Projektbefristung), mit der Option einer Verlängerung bis zum 31.07.2034.

Das „Startchancenprogramm“ ist ein Bund-Länder-Programm zur nachhaltigen Verbesserung der Chancengerechtigkeit im Bildungssystem. Ziel ist es, Bildungserfolg stärker von sozialer Her-kunft zu entkoppeln, Schulen zu entlasten und die schulische Organisation sowie Unterrichts- und Förderprozesse zu stärken.

Mit dem Schwerpunkt Sprache und Integration leisten Sie einen zentralen Beitrag zur Sprach-entwicklung, Bildungsteilhabe, Integration und zum interkulturellen Verständnis im Schulalltag.

Hinweis: Bereits im Schuldienst des Landes Sachsen-Anhalt unbefristet tätige pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden nicht in das Besetzungsverfahren einbezogen.

Einsatz und Arbeitsbedingungen

Dienstort: jeweilige Startchancen-Schule (siehe Stellenliste)

Arbeitszeit:

Die Arbeitszeit orientiert sich am Konzept für den Einsatz von pädagogischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Schulen Sachsen-Anhalts (Stand 20.06.2014); berücksichtigt werden dabei ergänzend die Bedarfe der Schulen. Die konkrete Arbeitszeit entnehmen Sie der Stellen-liste und den Angaben in Matorix.

Die Arbeitszeit fällt überwiegend in die Unterrichtszeit sowie unterrichtsnahe Zeiten. Flexible Ar-beitszeiten sowie die Bereitschaft zur Arbeit an Nachmittagen werden vorausgesetzt.

Sofern das Arbeitsvermögen in den Ferien nicht benötigt wird, erfolgt eine Verlagerung der Ar-beitszeit in die Unterrichtszeit (sog. Ferienumlage) gemäß der geltenden Dienstvereinbarung über die Ausgestaltung der Arbeitszeit pädagogischer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an öffentlichen Schulen des Landes Sachsen-Anhalt (SVBl. LSA 2014, S. 130).

Die konkrete Arbeitszeit entnehmen Sie bitte der Stellenliste.

Befristung: Projektbefristung im Rahmen des „Startchancen-Programms“ gemäß § 14 Abs. 1 Nr. 1 TzBfG bis zum 31.12.2029, mit der Option einer Verlängerung bis zum 31.07.2034

Vergütung: je nach persönlichen Voraussetzungen und übertragenen Tätigkeiten bis Entgelt-gruppe S 8b TV-L (Sozial- und Erziehungsdienst); ggf. vorbehaltlich abschließender Stellenbewertung.

Zielsetzung der Stelle

Ziel der Tätigkeit ist die pädagogische Unterstützung von Schülerinnen und Schülern mit beson-derem Fokus auf Sprachförderung, Integration und Teilhabe sowie die Entlastung und Unterstüt-zung der Lehrkräfte im Unterrichts- und Schulalltag.

Die Tätigkeit erfolgt in enger Abstimmung mit der Schulleitung und im multiprofessionellen Team.

Weitere Informationen zur Ausschreibung erhalten Sie hier:

https://landesschulamt.sachsen-anhalt.de/personalgewinnung/paedagogische-mitarbeiter-innen-unbefristet

• Ausschreibung / Einstellungsvoraussetzungen
• Stellenliste

Vorrangig bewerben können sich folgende volljährige Personen mit einer abgeschlossenen Aus bildung oder einem Studium im pädagogischen/sozialpädagogischen oder sprachfördernden Bereich:

• staatlich anerkannte/r Erzieher/in,
• Studium der Kindheitspädagogik
• Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik,

Weitere Anforderungen

I. Online-Bewerbung

Für Ihre Bewerbung nutzen Sie ausschließlich das Onlineportal Matorixmatch.

https://stellenmarkt-schule-lsa-stellen.matorixmatch.com

Die Bewerbungsfrist endet am 07.06.2026.

Der Bewerbung sind die vollständigen Unterlagen durch Hochladen eines entsprechenden Anhangs im Bewerberprofil (PDF-Format, max. je 2 MB) beizufügen:

1. Allgemeine Unterlagen für alle Bewerberinnen und Bewerber:

• tabellarischer Lebenslauf mit lückenloser Darstellung des persönlichen und beruflichen Werdegangs (Lichtbild nicht erforderlich)
• Nachweis des Masernschutzes (weitere Hinweise finden Sie hier)
• ggf. Nachweis über die Schwerbehinderung / Gleichstellung
• ggf. Geburtsurkunde/n des Kindes / der Kinder, für das / die Unterhaltspflicht besteht, sowie eine amtliche Meldebescheinigung, dass das Kind / die Kinder in häuslicher Gemeinschaft lebt / leben

2. neben den „Allgemeinen Unterlagen“ reichen Sie bitte zusätzlich folgende Unterlagen ein:

• Zeugnisse nach den Einstellungsvoraussetzungen zugelassener Abschlüsse

o ggf. das Zeugnis über den Abschluss in der Sprache des Herkunftslandes und als Übersetzung in die deutsche Sprache von einem beeideten Übersetzer

• ggf. sonstige Zeugnisse oder Zertifikate, wie

o zusätzliche Berufsabschlüsse

o zusätzliche Qualifikationen

• ggf. Arbeitsverträge oder Zeugnisse (u.a. zum Nachweis von beruflichen Erfahrungen)
• ggf. formlose Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte.

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II. Auswahlverfahren

Eine Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung anhand der vorgelegten Bewerbungsunterlagen und des Auswahlgespräches durch das Landesschulamt.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Sofern eine vor handene (Schwer-)Behinderung/Gleichstellung beim Einstellungsverfahren berücksichtigt wer den soll, wird um entsprechenden Hinweis und Beifügung der Nachweise (Schwerbehinderten ausweis bzw. Gleichstellungsbescheid) gebeten.

Die Auswahlgespräche an den Schulen sind für Juni/Juli 2026 geplant.

Ansprechpartner:

zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens:

Frau Wronowski

LSCHA-Lehrereinstellungen@sachsen-anhalt.de

zu inhaltlichen Fragen:

Startchancenprogramm-Koordinierungsstelle im Landesschulamt

lscha-scp@sachsen-anhalt.de