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Der Landkreis Vechta sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Referat für Wirtschaftsförderung, Mobilität und Tourismus einen 

Radverkehrsplaner (m/w/d)

mit Fokus auf ÖPNV-Anbindung und Radtourismus

Es handelt sich um eine Stelle mit einer grundsätzlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden, welche nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet ist.

Die Einstellung erfolgt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.

Ihr wesentlicher Aufgabenbereich:

• Aufstellung eines Radverkehrskonzeptes
• Erarbeitung und Umsetzung von Strategien und Maßnahmen zur Anbindung des Radverkehrs an den ÖPNV
• Planung, Modellierung und Optimierung von Routen und Querverbindungen für Radverkehre, Radtourismus, sowie lokale Freizeit- und Alltagsradwege
• Zusammenspiel von Radverkehr, ÖPNV, Tourismus- und Wirtschaftsförderung in einer integrierten Mobilitätsplanung
• Mitwirkung an Vergabeverfahren und Projekten rund um Infrastruktur-, Rad- und ÖPNV-Projekte
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Kommunen und regionalen Akteuren zur Sicherstellung einer konsistenten und bedarfsgerechten Mobilitätsentwicklung mit Schwerpunkt Radverkehr

 Ihre Qualifikation

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor) der Fachrichtungen Geografie, Verkehrswissenschaft, Verkehrs- u. Straßenplanung Raumplanung, Stadtplanung oder verwandten Fachrichtungen 
• Analytische Fähigkeiten, gutes räumliches Vorstellungsvermögen und zielorientierte Arbeitsweise
• Wünschenswert sind Kenntnisse in der Radverkehrsplanung, ÖPNV-Anbindung, Tourismusinfrastruktur und GIS-Anwendungen sowie Erfahrung in der Erstellung von Planungsunterlagen, Konzepten, Studien und Förderanträgen
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot:

• eine kollegiale Einarbeitung sowie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• eine Entgeltzahlung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD
• vollumfängliche Mitnahme der Stufenlaufzeit bei Vorliegen der Voraussetzungen
• ein umfassendes Gesundheitsmanagement, bei dem die Mitarbeitenden im Vordergrund stehen
• flexible Arbeitszeitmodelle sowie an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen
• alternierende Telearbeit oder mobile Arbeit
• ein kollegiales Miteinander mit diversen gemeinsamen Aktionen im lfd. Jahr
• und noch vieles mehr

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnissen, Qualifikationsnachweisen) bis zum **24.06.2026 **über unser Online-Bewerbungsformular.

Für Fragen wenden Sie sich bitte an die Personalstelle, Herr Diephaus (Tel.:04441/898-1201).