Detailansicht des Stellenangebots

Mein Beitrag. Meine Stadt.

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!

Unser Fachbereich Ordnung und Straßenverkehr (36) sucht im Bereich Veranstaltungen (361) - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - eine kompetente Verstärkung als

Koordinator*in Großveranstaltungen und Verkehrskonzepte (m/w/d)

Vollzeit & Teilzeit | unbefristet | E7 TVöD / A7 LBesG

Das sind Ihre Aufgaben:

• Stellvertretende Leitung des Sachgebiets Veranstaltungen: Strategische und organisatorische Verantwortung für alle veranstaltungsbezogenen Aufgabenbereiche
• Verkehrsrechtliche Einsatzleitung vor Ort: Steuerung und Koordination bei Sonder- und Großveranstaltungen  an Wochenenden, Feiertagen und in den Abendstunden – stets mit Blick auf sichere Abläufe im öffentlichen Raum
• Erstellung verkehrlicher Konzepte: Fachliche Bewertung und Erstellung von Verkehrskonzepten für Großveranstaltungen in enger Abstimmung mit relevanten Akteurinnen und Akteuren
• Verkehrsrechtliche Veranstaltungskoordination: Sicherstellung reibungsloser Abläufe durch vorausschauende Planung und Abstimmung
• **Sicherheitsprüfung & Konzeptbewertung: **Bewertung sicherheitsrelevanter Aspekte und Prüfung von eingereichten Sicherheitskonzepten zur Gewährleistung höchster Standards
• Genehmigungsmanagement: Bearbeitung von Sondernutzungsanträgen und Erlaubnissen mit rechtlicher Expertise und bürgerorientierter Lösungskompetenz

Das bringen Sie mit:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 1.2 oder

• Abschluss einer Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder

• Abschluss des Verwaltungslehrgangs I oder

• Abschluss einer Berufsausbildung als Rechtsanwalts-, Steuer-, Notar- oder Justizfachangestellte*r sowie die Bereitschaft, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verwaltungsbezogene Qualifizierungsmaßnahme am zuständigen Studieninstitut zu absolvieren* oder

• Abschluss einer kaufmännischen Berufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von drei Jahren sowie die Bereitschaft, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verwaltungsbezogene Qualifizierungsmaßnahme am zuständigen Studieninstitut zu absolvieren*

* Art und Umfang der verwaltungsbezogenen Qualifizierungsmaßnahme (Basis- und/oder Aufbaulehrgang) sowie die tarifrechtlichen Eingruppierungsmöglichkeiten werden im Laufe des Personalauswahlverfahrens individuell nach den Vorerfahrungen bzw. Qualifikationen der Bewerber*innen geprüft. Die Kosten der Qualifizierungsmaßnahme werden von der Stadt Leverkusen übernommen.

Das macht Sie stark:

• Flexibilität und Einsatzbereitschaft: Sie zeigen eine hohe Bereitschaft regelmäßig an den Wochenenden sowie in den Abendstunden dienstliche Veranstaltungen engagiert zu begleiten.
• Teamgeist mit Wirkung: Sie arbeiten engagiert mit Kolleginnen und Kollegen zusammen und fördern aktiv ein produktives Miteinander.
• Exzellente Ortskenntnisse: Sie kennen sich im Stadtgebiet bestens aus und nutzen Ihr Wissen zur optimalen Planung und Durchführung von Veranstaltungen.
• **Sicherer Umgang mit gesetzlichen Vorgaben: **Sie wenden die relevanten rechtlichen Bestimmungen sicher und routiniert an und behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick.
• **Professionelles Auftreten mit Bürgerorientierung: **Sie kommunizieren klar und freundlich, vertreten die Interessen der Verwaltung überzeugend und souverän.

Und das bieten wir Ihnen:

• VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 7 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 3.205,23 € und 3.935,06 € (monatlich Brutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach A 7 LBesG; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
• **VEREINBARKEIT: **Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; Homeoffice-Anteil von bis zu 80%; Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
• ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
• GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
• RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits

Kontakt:

Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 28.06.2026 – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Anika Kommoß (Fachbereich 36), Telefon 0214 406 36160, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Katharina Sieburg

Team Recruiting
Telefon 0214 406-11154

Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich, ebenso eine vollzeitnahe Besetzung.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab der KW 26 statt.

Unsere Benefits:

VergütungTransparente Bezahlung nach Tarif

VereinbarkeitÜberstundenausgleich und 30 Tage Urlaub

EntwicklungFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

GesundheitBetriebliche Gesundheitsförderung

SicherheitGarantierte Jahressonderzahlungen für Tarifbeschäftigte

RabatteJobticket und Corporate Benefits

Erfolgreich durch Vielfalt:

Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.