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Veränderungsmanager*in

Ort

Berlin

Vergütung

Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV
(62.489,15-89.579,84 Euro)

Eintrittsdatum

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigung

Teilzeit, Vollzeit, Unbefristet

Bewerbungsfrist

24. Juni 2026

Ausschreibungsnummer

25-024-2026

Aufgaben

Als Veränderungsmanager*in übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Planung und Durchführung von Veränderungsprozessen in Projekten der Deutschen Rentenversicherung Bund. 

• Sie arbeiten in ihrer Rolle als Veränderungsmanager*in operativ in Projekten 
• Sie sind für die Beratung von Projekt- und Teilprojektleitungen bei der Planung und Durchführung von Veränderungsprozessen zuständig 
• Sie erstellen Veränderungskonzepte und Umsetzungspläne 
• Sie entwickeln zielgruppengerechte Veränderungsformate Sie sind für die Koordinierung und Abstimmung von Veränderungsaktivitäten verantwortlich 
• Sie unterstützen Projekt- und Abteilungsleitungen bei der Durchführung von Veränderungsprozessen

Tätigkeitsbereich

Der Bereich "Vorhaben- und Projektmanagement" stellt innerhalb der Deutschen Rentenversicherung Bund, Beratungsdienstleistungen zum Projekt- und Veränderungsmanagement bereit.

Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom-FH, Bachelor oder gleichartiger Abschluss) 
• Sie bringen eine aktuelle mehrjährige Berufserfahrung als Veränderungsmanager*in auf Basis etablierter Changemanagement-Methoden (Nachweis: zum Beispiel ACMP-Zertifikat) mit 
• Ihre Erfahrung in der Projektarbeit und Ihre Expertise bezüglich des Aufbaus beziehungsweise in der Erstellung von Change-Architekturen zeichnen Sie aus 
• Sie sind in der Lage, Entscheidungen eigenverantwortlich und vorausschauend zu treffen 
• Ihre offene, adressatengerechte und zielgerichtete Kommunikation kennzeichnet Sie als verlässliche*r Berater*in

Weitere Informationen

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.