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An der Fakultät für Naturwissenschaften ist am Institut für Psychologie eine Stelle als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

zu besetzen.

Entgelt­gruppe: 13 TV-L

Ein­stellungs­datum: 01.10.2026

Befristung: 4 Jahre

Arbeitszeit: 75 %

Wir sind eine Universität mit Schwerpunkten in den Ingenieur- und Naturwissenschaften sowie Wirtschaftswissenschaft, Humanwissenschaften und Medizin. 13.000 Studierenden aus dem In- und Ausland sowie ca. 3.000 Beschäftigten bieten wir hervorragende Studien- und Arbeitsbedingungen.

Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die der Durchführung eines Promotionsprojektes dient. Die Stelle ist für die Dauer des Promotionsverfahrens befristet, zunächst für einen Zeitraum von bis zu vier Jahren.

Das Promotionsprojekt umfasst die Untersuchung individueller Determinanten der Verhaltensstrategiebildung beim freiwilligen Aufgabenwechsel im Multitasking-Kontext. Der Schwerpunkt liegt auf der komputationalen Verhaltensmodellierung an der Schnittstelle zwischen künstlicher Intelligenz und statistischer Datenanalyse. Die theoretischen Ziele konzentrieren sich auf die Konzeptualisierung von Verhaltensstrategien unter Verwendung von Markov-Entscheidungsprozessen, die Einbettung optimaler Entscheidungsstrategien in einen statistischen Inferenzrahmen sowie die Erweiterung dieses Ansatzes auf ein dipolbasiertes EEG-Modell.

Das Projekt ist Teil der DFG-Forschungsgruppe FOR6047 „Task-Switching Entscheidungen und zugrundeliegende kognitive Prozesse“. Die Forschungsgruppe bietet eine strukturierte Doktorandenausbildung sowie Austausch mit Expert:innen aus Psychologie und Kognitionswissenschaft in den Bereichen Entscheidungsforschung und Verhaltensmodellierung.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung des Forschungsprojekts innerhalb der Forschungsgruppe FOR6047
• Planung und Durchführung von theoretischen und empirischen Studien sowie Veröffentlichung der Ergebnisse in begutachteten internationalen Fachzeitschriften
• Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung des Instituts
• Wissenschaftliche Qualifizierung im Rahmen einer Promotion

Ihr Profil:

• Überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master of Science) in Psychologie, Kognitionswissenschaft, Datenwissenschaft, Neurowissenschaft, Informatik, Mathematik oder einem verwandten Fach
• Interesse an kognitiver Psychologie und komputationaler Verhaltensmodellierung mit Verfahren der künstlichen Intelligenz, des maschinellen Lernens und der Statistik
• Motivation zur wissenschaftlichen Arbeit innerhalb einer Forschungsgruppe
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveaustufe C1)

Erwünschte Qualifikationen:

• Erfahrung im Bereich der komputationalen Verhaltensmodellierung
• Erfahrung im Bereich Entscheidungstheorie und Operations Research
• Erfahrung im Bereich der künstlichen Intelligenz, des maschinellen Lernens und der Statistik
• Sehr gute Programmierkenntnisse (z.B. Python, Julia, Matlab)

Unser Angebot:

• Sie haben die Möglichkeit zur Promotion und werden entsprechend unterstützt und gefördert.
• Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Kontakten.
• Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum.

Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Dirk Ostwald per E-Mail: dirk.ostwald(at)ovgu.de.

Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 TV-L. Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie auf den entsprechenden Informationsseiten. Bei der Einstufung innerhalb der Entgeltgruppe wird einschlägige Berufserfahrung berücksichtigt.

Sie profitieren von unseren Strukturen und Angeboten für Nachhaltigkeit, Diversität, Familienfreundlichkeit und Personalentwicklung. Unser Standort im Zentrum einer florierenden, belebten und familienfreundlichen Landeshauptstadt garantiert eine hohe Lebensqualität und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.ovgu.de/karriere.

Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein.

Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten unter: https://www.uni-magdeburg.de/Datenschutz_Bewerber.html

Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) senden Sie bitte bis zum 31. Juli 2026 über das Online-Bewerbungsportal.