Detailansicht des Stellenangebots

Ingenieur/in für den Bereich Windenergieanlagen (w/m/d) 

Schwerpunkt Naturschutz

#LOSLEGEN

Zur Verstärkung des Landkreisteams im Fachdienst Umwelt in der Abteilung 7.5 Klima und Energie freuen wir uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Sie als Persönlichkeit mit der Qualifikation 

Ingenieur/in für den Bereich Windenergieanlagen (w/m/d)

Fachrichtung Naturschutz

Ihre Aufgaben

• Sie beraten Antragstellerinnen und Antragsteller in naturschutz- und waldrechtlich relevanten Fragestellungen 
• Sie prüfen und beurteilen naturschutz- und waldrechtliche Belange im Rahmen von

Genehmigungsverfahren für Windenergieprojekte in einem interdisziplinären Team

• Sie übernehmen Vor-Ort-Abnahmen von naturschutzrechtlich festgesetzten

Kompensationsmaßnahmen

Wen wir suchen

Sie verfügen über ein mit einem Bachelor oder Diplom (FH) abgeschlossenes Hochschul- oder 

Fachhochschulstudium im Studiengang „Landschaftsplanung“, „Landschaftsökologie“, 

„Landschaftsentwicklung“ oder vergleichbar.

Sie überzeugen durch

• erste Berufserfahrungen und die Fähigkeit sich schnell in neue Sachverhalte

einzuarbeiten 

• überzeugendes, selbstbewusstes und kommunikationsstarkes Auftreten und die

Fähigkeit, bei gegensätzlichen Interessen zwischen einzelnen Akteuren interessen-gerechte Lösungen zu erarbeiten

• einschlägige Erfahrungen in der Umsetzung komplexer und konfliktträchtiger Projekte 
• eine selbständige, kooperative und teamorientierte Arbeitsweise
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche

Zwecke zu nutzen

Was wir bieten

Der Landkreis Osnabrück ist zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Familienbündnis Region Osnabrück.

Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und professionellen Team im Rahmen eines 

• bis zum 28.01.2028 befristeten Arbeitsverhältnisses (ggf. mit Verlängerungsoption)
• nach Entgeltgruppe 11  TVöD  
• mit 30 Tagen Jahresurlaub 
• einer Jahressonderzahlung sowie
• der Option auf eine zusätzliche, einmal jährliche leistungsorientierte Bezahlung

Es handelt sich um eine nach § 14 Abs. 1 Nr. 3 des Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) 

befristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Eine Besetzung 

im Jobsharing ist grundsätzlich möglich

Darüber hinaus erwarten Sie

• flexible und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus im Rahmen vorhandener Kapazitäten sowie eine Notfallbetreuung für Kinder
• ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Firmenfitness-programm 
• Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr
• eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• viele Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einem „digitalen“ Landkreis mit modernster IT-Ausstattung
• kostenfreie Parkmöglichkeiten auch im Rahmen von E-Mobilität

Bewerbung & Kontakt

Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 22. Juni 2026 online über unser Karriereportal unter www.LKOS.de/jobs zu.

Für weitere Auskünfte zum Aufgabenbereich steht Ihnen Herr Dieck, Leiter der Abteilung Klima und Energie,** **unter der Telefonnummer 0541/501-1736 oder per E-Mail an marvin.dieck@lkos.de gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Knappmeier, Personalwirtschaft, unter der Telefonnummer 0541/501-3652 oder per E-Mail an jana.knappmeier@lkos.de gerne zur Verfügung. 

Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.