Detailansicht des Stellenangebots

Wir suchen für unser Referat KZI Kompetenzzentrum für Internationale Beziehungen, WHO "" zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

1453 Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

Wir, das Paul-Ehrlich-Institut, sind eine wissenschaftliche Einrichtung des Bundes, die für die Prüfung und Zulassung von Impfstoffen und biomedizinischen Arzneimitteln zuständig ist und im Bereich der Life Sciences Forschung betreibt. Die Vernetzung mit nationalen und internationalen Akteuren macht uns zu einem kompetenten Ansprechpartner für die Öffentlichkeit, Wissenschaft, Medizin, Politik und Wirtschaft. Im Fachgebiet Referat KZI Kompetenzzentrum für Internationale Beziehungen, WHO

Das Fachgebiet...

Ihre Aufgaben

• Bereitstellung technischer Unterstützung für afrikanische Partnerorganisationen bei der Entwicklung von Leitlinien, Vorlagen und anderen Instrumenten zur Stärkung ihrer operativen Kapazitäten.
  Entwicklung und Etablierung umfassender und strukturierter Schulungsprogramme für Mitarbeiter afrikanischer Zulassungsbehörden mit Schwerpunkt auf der Herstellung und Qualitätskontrolle von Impfstoffen und anderen biologischen Arzneimitteln.
  Unterstützung afrikanischer Partnerorganisationen beim Aufbau der notwendigen regulatorischen Strukturen und wissenschaftlichen Expertise zur Bewertung von Impfstoffen und biologischen Arzneimitteln, insbesondere im Rahmen der Genehmigung von Anträgen auf klinische Prüfungen und der Chargenfreigabe.
  Durchführung regelmäßiger Schulungen zu wissenschaftlichen Aspekten von Impfstoffen und ihrer Herstellung und Qualitätskontrolle.

Unsere Anforderungen

• Universitätsabschluss in Lebenswissenschaften, Molekularbiologie, oder Virologie (Promotion erwünscht)
  Berufserfahrung in der Entwicklung, Herstellung und Qualitätskontrolle von Impfstoffen und Biologischen Arzneimitteln
  Kenntnisse der Arzneimittelzulassung und Prüfung in der EU und/oder in Afrika
  Kenntnisse internationaler Standards für Arzneimittel (ICH- und WHO-Richtlinien) sind wünschenswert
  Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und zur Teamarbeit
  Proaktiv, lösungsorientiert und belastbar
  Reisebereitschaft in Entwicklungsländer, insbesondere nach Subsahara-Afrika
  Interkulturelle Kompetenz
  Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

ist ein vielseitiger und anspruchsvoller Arbeitsplatz zentral im Rhein-Main-Gebiet mit guten Anschlüssen an das öffentliche Verkehrsnetz (Autobahn, Flughafen, S-Bahn). Als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes bieten wir die hierfür üblichen Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistung. Das Beschäftigungsverhältnis ist auf ##sr_befristung_(z._b._3_jahre) befristet. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Der Dienstposten ist nach A BBesG bzw. E TVöD, Teil I der Anlage 1 des TVEntgO Bund bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen. Schwerbehinderte Bewerbende (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Paul-Ehrlich-Institut fördert die Gleichstellung von Menschen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Hierfür bieten wir u. a. sehr flexible Arbeitszeiten (Teilzeitmodelle, keine Kernarbeitszeiten), hybrides Arbeiten (max. 60% remote), Kindergartenplätze und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement und die Bezuschussung des Jobtickets runden das Angebot ab.

Ihre Bewerbung

Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlussurkunden & Arbeitszeugnisse) übermitteln Sie bitte bis zum ausschließlich über unser Bewerberportal (blauer Button unterhalb der Anzeige) unter Angabe der JobID 1453. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Larissa Jasmin Blank (E-Mail: karriere@pei.de, Telefon: +49 6103 77 1133). Wir weisen darauf hin, dass das Bundesministerium für Gesundheit im Rahmen seiner aufsichtsrechtlichen Befugnisse im Einzelfall Einblick in Ihre Bewerbungsunterlagen nehmen kann (Art. 6 Abs. 1 Ziff. C DSGVO i. V. m. § 3 Abs. 1 GGO und Art. 65 GG), um eine interessengerechte und zweckmäßige Personalauswahl sicherzustellen. Ihre Daten werden unmittelbar nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.