Teamleitung Personal als HR-Generalist (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab August 2026 eine (n)

Teamleitung Personal als HR-Generalist (m/w/d)

befristet für ein Jahr in Teilzeit mit 10 Wochenstunden mit grundsätzlichen Besetzungszeiten Montag bis Donnerstag von 14.00 – 16.30 Uhr
 
 
Ihre Aufgaben:
 

• Als Generalist (m/w/d) im Personalwesen übernehmen Sie Ihre Aufgaben in gemeinsamer Abstimmung mit der derzeitigen Teamleitung in Teilzeit und unterstützen bei der Führung des kleinen Teams sowie bei operativen und strategischen Personalthemen
• In enger Zusammenarbeit mit der derzeitigen Teamleitung in Teilzeit unterstützen Sie die korrekte Entgeltabrechnung und stellen deren zuverlässige Abwicklung sicher
• Sie verstehen sich als interner Dienstleister und beraten Führungskräfte und Beschäftigte in allen relevanten Fragen des Personalwesens 
• Sie agieren als Sparringpartner für die Geschäftsleitung und arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
• Gemeinsam mit der derzeitigen Teamleitung in Teilzeit entwickeln Sie Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindung sowie zur kontinuierlichen Personalentwicklung weiter
• Sie zeigen Interesse an der Weiterentwicklung von HR- und Unternehmensprozessen und initiieren sowie begleiten unterschiedliche HR-Projekte

Ihre Qualifikationen:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Weiterbildung 
• Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbaren Positionen im Mittelstand
• Kenntnisse in der Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung
• Routinierter Umgang mit gängiger Software, wie z.B. MS-Office 365
• Kommunikationsstärke, Eigenverantwortlichkeit, Verhandlungsgeschick und Empathie 
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2)

Was Sie bei uns erwartet: 
 

• Interessanter und herausfordernder Arbeitsalltag mit viel Spielraum in der eigenen Arbeitsgestaltung 
• Wertschätzendes und teamorientiertes Betriebsklima
• Flexible Arbeitszeitkonten 
• Betriebliche Altersvorsorge, sowie diverse Sonderleistungen 
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsförderung: Firmenradleasing, Fitnessangebote, Wandertage u.Ä.
• Firmenveranstaltungen wie Sommer- oder Weihnachtsfeste

Bei Rückfragen stehen Hans-Georg Liemke und/oder Stefan Höwekenmeier gern zur Verfügung.

Bewerbungen bitte per E-Mail an: personal@elha.de