Detailansicht des Stellenangebots

An der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz (HdP) ist im Referat 42 – Organisation/Logistik – zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.07.2027, eine Teilzeitstelle** **mit 19,5 Wochenstunden 

in der Geschäftsstelle Arbeitsschutz (m/w/d) 

(Kennziffer 06 - 26)

am Standort Hahn zu besetzen.

Die Hochschule der Polizei ist die zentrale Aus- und Fortbildungseinrichtung der Polizei in Rheinland-Pfalz mit ca. 470 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Lehre und Verwaltung sowie ca. 1270 Polizeikommissar-Anwärterinnen und -Anwärtern.

Ihr Aufgabengebiet:

• Organisation von Grundsatzangelegenheiten des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit im Benehmen mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Koordinierung der Pflichten des Arbeitgebers im Benehmen und in Absprache mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Geschäftsführung des Ausschusses für Gesundheitsmanagement und Arbeitsschutz, sowie Organisation von Besprechungen in Angelegenheiten des Arbeitsschutzes
• Organisation und Dokumentation von arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
• Geschäftsstelle für Angelegenheiten der „Ersten-Hilfe“ und Brandschutzangelegenheiten im Benehmen und in Absprache mit dem Brandschutzbeauftragten für den Standort Hahn
• Organisation und Dokumentation von arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen sowie von Impfungen

Bewerbungsvoraussetzungen:

Wir suchen eine engagierte und belastbare Persönlichkeit, die über eine Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder im Verwaltungsbereich oder anderweitige einschlägige Ausbildung und Erfahrungen in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern verfügt. 

Die Aufgabenerledigung erfordert 

• gründliche Kenntnisse der EDV-Anwendungen Microsoft Office, insbesondere Word und Excel
• ein gutes und schriftliches Ausdrucksvermögen
• gründliche Kenntnisse der internen DV-Anwendungen

Die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse zeitnah anzueignen, wird vorausgesetzt.

Daneben erfordern die Aufgaben

• gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• absolute Vertrauenswürdigkeit
• die Fähigkeit, auf der Grundlage einer guten Auffassungsgabe zielstrebig, gewissenhaft, engagiert und selbstständig zu arbeiten
• Verantwortungsbereitschaft
• Motivation und Lernbereitschaft
• Sicheres, kundenfreundliches Auftreten

Wir bieten:

• einen attraktiven und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem dynamischen, motivierten und kollegialen Team mit einem offenen und konstruktiven Miteinander
• tarifvertragliche Leistungen, einschließlich einer jährlichen Jahressonderzahlung
• tariflicher Erholungsurlaub sowie betriebliche Altersvorsorge
• eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung

Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) möglich.

Sonstige Voraussetzungen:

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. 

Da wir eine Erhöhung des Frauenanteils anstreben, werden Frauen bei Vorlage von Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des LGG Rheinland-Pfalz vorrangig berücksichtigt.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Eine Einstellung in den öffentlichen Dienst des Landes Rheinland-Pfalz darf nur erfolgen, wenn Sie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rheinland-Pfalz einzutreten. Im Falle einer Einladung zum Auswahlgespräch übersenden wir Ihnen mit der Einladung per E-Mail die Verwaltungsvorschrift ‚Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ vom 7. Juli 2025, die zugehörige ‚Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ (Anlage 1) sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ (Anlage 2) mit der Bitte, die unterschriebene Erklärung zur Verfassungstreue zum Auswahlgespräch mitzubringen. 

Die Verwaltungsvorschrift ‚’Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ finden Sie zu Informationszwecken auf der Website https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘.

Die Berücksichtigung der Bewerbung im Auswahlverfahren ist abhängig von der elektronischen Übersendung der ausgefüllten und unterzeichneten Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. § 67 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 POG; eine Ablichtung Ihres Personalausweises oder Reisepasses ist beizufügen. Mit der Abgabe der Erklärung stimmen Sie – vorbehaltlich des Vorliegens der formalen Bewerbungsvoraussetzungen – einer Überprüfung Ihrer Person anhand eines Datenabgleichs mit den Datenbeständen u. a. der Polizeien des Bundes und der Länder sowie des Verfassungsschutzes zu, vgl. § 67 Abs. 3 Satz 2 POG. 

Die Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung finden Sie auf der Website https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘. 

Es wird darauf hingewiesen, dass die zu unterzeichnenden Unterlagen im späteren Verlauf des Auswahlverfahrens im Original vorzulegen sind.

Bewerbungen mit detaillierten Angaben zum bisherigen beruflichen Werdegang sind unter Angabe der Kennziffer 06-26 bis zum 10.07.2026 zu richten an:

Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz
Referat 43 - Personal / Soziales -
Gebäude 1341
55483 Hahn-Flughafen

oder per E-Mail als zusammenhängende Datei mit einer Gesamtgröße von max. 5 Megabyte an hdp.personal@polizei.rlp.de

Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt, daher bitten wir um Zusendung von Kopien. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. 

Für fachliche Fragen steht Ihnen die zuständige Referatsleiterin, Frau Carmen Forster (Tel.: 06131 / 65-74200) gerne zur Verfügung.