Detailansicht des Stellenangebots

Wir suchen SIE zur Unterstützung unsers Kunden!

Ihre Aufgaben:

• Kompetenter Ansprechpartner für sämtliche administrative HR-Themen inkl. Zeitmanagementsystem und HR Informationssystem
• Beratung und Betreuung von Mitarbeitern innerhalb des Ihnen zugeordneten Bereiches
• Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten sowie die Umsetzung von Arbeitsverträgen und sonstigen Vereinbarungen
• Aufbereitung von Daten und Erstellung von Reports zu unterschiedlichen Themen und für verschiedene Stakeholder
• Vorbereitung und Einreichung von Betriebsratsanhörungen
• Unterstützung von HR-Projekten auf lokaler und europäischer Ebene

Anforderungen

• Kaufmännische Ausbildung / Bachelor / Master und idealerweise eine Weiterbildung als Personalfachkauffrau/-mann
• Berufserfahrung in einer ähnlichen HR Funktion von 2 Jahren
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und diplomatisches Geschick
• Service- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Detailorientierung und sehr gute Fähigkeit für Prioritätensetzung
• Hohes Engagement und Freude im Umgang mit Menschen
• Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift notwendig
• Grundwissen im deutschen Arbeitsrecht
• Arbeit mit SAP von Vorteil

Wir bieten:

• unbefristeten Arbeitsvertrag, langfristigen Einsatz mit Übernahmeoption
• Übertarifliche Bezahlung, Sonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Remotemöglichkeit nach Einarbeitung/Absprache ca. 40-50% (2-3 Tage pro Woche)
• Reisetätigkeit ggf. Bereitschaft 2-3 mal im Monat nach Pfaffenhofen zu fahren, da die künftigen Bereiche primär in Pfaffenhofen sein werden. Aber kein Ausschlusskriterium