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Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d) in der Arbeitsgruppe Benthische Ökologische Biogeochemie im ERC Starting Grant Projekt „SPYCLING“ MARUM – Zentrum für Marine Umweltwissenschaften

An der Universität Bremen ist am MARUM - Zentrum für Marine Umweltwissenschaften - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d)

in der Entgeltgruppe 13 TV-L mit 75% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (29,4 Wstd.)

befristet für 4 Jahre (gemäß § 2 WissZeitVG)

zu besetzen.

Die Universität als Arbeitgeberin:

Die Universität Bremen ist mit rund 20.000 Studierenden und ca. 3.500 Beschäftigten eine Universität mittlerer Größe. Sie zählt zu den drittmittel- und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands.

Das MARUM (www.marum.de) hat sich zu einem international anerkannten Zentrum für Meeresforschung mit geowissenschaftlichem Schwerpunkt entwickelt, das an der Universität Bremen verankert ist.

Am MARUM werden Promovierende von einem Team erfahrener Wissenschaftler:innen betreut und profitieren von einem großen Netzwerk von Promovierenden aus aller Welt. Weitere Fortbildungskurse und Unterstützung wird von der MARUM Research Academy (https://www.marum.de/research-academy.html) angeboten. Das Angebot beinhaltet ein Ausbildungsprogramm mit Fach- und Kompetenzkursen, die der Vielfalt der umwelt- und meereswissenschaftlichen Fachgebiete Rechnung tragen, sowie ein Soft-Skill-Training zur Ergänzung der Ausbildung der Promovierenden.

Die Stelle ist in einem EU-geförderten Programm, dem ERC Starting Grant Projekt „SPYCLING“ angesiedelt. Die Forschenden der Arbeitsgruppe Benthische Ökologische Biogeochemie möchten in dem Projekt „SPYCLING“ den Stickstoffkreislauf in vier Schwammklassen untersuchen und das Rätsel des Stickstoffkreislaufs in Glasschwämmen (Hexactinellida) lösen. Durch die Untersuchung des Stickstoffkreislaufs in fossilen Schwämmen wird die Arbeitsgruppe Rückschlüsse darauf ziehen, an welchen Stickstoffprozessen die Schwämme zu Lebzeiten beteiligt waren. Auf Grundlage dieser Ergebnisse wird die Arbeitsgruppe die marinen Umweltbedingungen zur Zeit des Auftretens von Schwämmen ableiten. Wir suchen eine hochmotivierte Person, die fundierte Kenntnisse in der benthischen Ökologie, Zoologie und marinen Biogeochemie mitbringt und Interesse an der Forschung in einem international zusammengesetzten Team hat. Die Promotion erfolgt am Fachbereich Geowissenschaften der Universität Bremen.

Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

• Durchführung von stabilen Isotopen Experimenten mit Schwämmen im Labor (ex situ) und im Meer (in situ) (Kohlenstoff, Stickstoff, Wasserstoff)-Tracer
• Extraktion und isotopische Analysen von Metaboliten und DNA, um mögliche neue Stoffwechselwege des Stickstoffkreislaufs zu charakterisieren
• Teilnahme an Feldarbeit und Forschungsausfahrten weltweit
• Enge Zusammenarbeit mit anderen internen und externen Mitgliedern des SPYCLING- Projekts
• Interpretation der Ergebnisse, Integration von veröffentlichen Daten, Erstellen von wissenschaftlichen Manuskripten, Präsentationen auf internationalen Konferenzen.

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) der Fachrichtung Biologie, Geowissenschaften oder Chemie Es werden auch Bewerber:innen (w/m/d) berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase des Masterstudiums befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage des Masterabschlusszeugnisses zwingend erforderlich ist.
• Fundierte Kenntnisse in benthischer Ökologie und organischer (Bio-)Geochemie, im Idealfall in Kombination mit praktischen Erfahrungen
• Erfahrungen in der Durchführung von Inkubationsexperimenten und in der Massenspektrometrie/ Gaschromatographie
• Fortgeschrittene Erfahrung im Freiwasser-Tauchen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit in einem internationalen Arbeitsumfeld

Von Vorteil wären außerdem:
Eine Abgeschlossene Ausbildung als „geprüfter Forschungstaucher“/ „European Scientific
Diver (ESD) bzw. den Wunsch, diese Ausbildung innerhalb der Vertragslaufzeit abzuschließen

Das bieten wir:

• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5 Tage Woche)
• Eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen) Individuelle Einarbeitung
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Haben Sie Fragen?

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur
ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an:

Dr. Tanja Stratmann; Tel. Nr. 0421-218 59020, E-Mail-Adresse: tstratmann@marum.de

So bewerben Sie sich:
Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse, Ausführung zu Ihren Forschungsinteressen im Rahmen des Projekts, die Masterarbeit und Kontaktdaten von zwei Referenzpersonen) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A082-26 bis zum 18.06.2026 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an:

bewerbung-a08226@marum.de

oder postalisch an:

MARUM – Universität Bremen
Dr. Tanja Stratmann
Leobener Str. 8
28359 Bremen

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Allgemeine Hinweise

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.
lernen, Heute lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.
Die Universität Bremen ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Die Universität Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.