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Anwendungsentwickler*in - Collaborations-Tools

• Ort Würzburg
• Vergütung Entgeltgruppe 10 TV EntgO-DRV (53.206,44-74.218,22 Euro)
• Eintrittsdatum Ab sofort
• Beschäftigung Teilzeit, Vollzeit, Unbefristet
• Bewerbungsfrist 09. Juli 2026
• Ausschreibungsnummer 05-026-2026

Aufgaben

• Eigenständiges Planen, Entwickeln und Testen von Anwendungen und Datenbanken in unseren Collaborations-Tools (Notes, Atlassian, gegebenenfalls weitere) 
• Mitwirken beim Erstellen fachlicher Anforderungsanalysen von Grobkonzepten beziehungsweise Feinkonzepten
• Entwickeln, Einführen und Nachhalten von IT-Sicherheitskonzepten inklusive der Dokumentation der entwickelten Produkte 
• Durchführen von Problemanalysen, Erarbeiten von Lösungen sowie deren Implementierung und Dokumentation
• Warten von Bestandsprodukten, Betrachten, Prüfen und Nachhalten des Lifecycles 
• Aktives Gestalten und Steuern der übertragenen Aufgaben mit hohem Serviceanspruch im Hinblick auf die Anforderungen der Kunden
• Mitarbeit in internen und trägerübergreifenden Expertengruppen

Tätigkeitsbereich

Die Teams des Bereichs Interne und Externe Services (0511) tragen gemeinsam Sorge dafür, dass die Arbeitsfähigkeit der Abteilung GQ 0500 (DRV-IT, DSRV & Services) aus organisatorischer und technischer Sicht gewährleistet ist. Die Teams sind Knotenpunkt für alle internen und externen Beschäftigten der Abteilung und kümmern sich um deren wesentliche Belange. Die mannigfaltigen Services ausverschiedenen Teildisziplinen verteilen sich hierbei auf das Serviceteam, auf den Verfahrensservice und auf die Hotline der Abteilung GQ 0500 sowie auf den Technischen Inneren Dienst (Endgerätesupport), auf die Expert*innen für On- und Offboarding sowie auf die trägerübergreifend tätige IT-Beschaffungskoordination. Für unser IT-Services-Team suchen wir eine engagierte Person mit ausgeprägter Servicementalität und Freude am Umgang mit Menschen. Sie sind verantwortlich für die Anwendungsentwicklung unserer Collaborations-Tools.

Profil

• Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich, beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel als Fachwirt*in) im IT-Bereich, oder eine Berufsausbildung in der IT (Fachrichtung Anwendungsentwicklung) mit mehrjährigen aufgabenrelevanten praktischen Berufserfahrungen
• Erste aufgabenrelevante Berufserfahrung in der Anwendungsentwicklung und Kenntnisse von Java und Java EE
• Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in Atlassian Produkten und erste Programmierkenntnisse im Bereich HCL Notes, Domino Umgebungen, Lotus Skript, und XPages mit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Wünschenswert ist eine analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Servicementalität
• Neben einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit rundet Ihre ausgeprägte lösungsorientierte Arbeitsweise sowie das Einbringen von Ideen und dem Mitwirken an Veränderungsprozessen Ihr Profil ab

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und der Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen außerhalb des Standortes Würzburg.

Darüber hinaus handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Wir bieten Ihnen

Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin.

Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten.

Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle ergänzt um unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (für Eltern und pflegende Angehörige).

Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.

Ihre Benefits

• Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
• Betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Unbefristete Stelle
• Onboarding