Detailansicht des Stellenangebots

Allgemeine Informationen:

Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte

Kontaktdaten:

Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte usarmy.wiesbaden.chra-eu.list.ln-team@army.mil

                ☐Neuausschreibung             ☒Erneute Veröffentlichung

                ☒Unbefristet                               ☐Befristet

                                                                               Sachgrund falls vorhanden:      

Chiffrenummer: 26MAR0JD221B0X371953-1

Ausschreibungszeitraum: von           09. Juni              bis         23. Juni 2026 

Bewerbungsannahme:

So lange die Stellenausschreibung auf der Internetseite des Arbeitgebers veröffentlicht ist.

 Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

ACHTUNG!

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Titel des Stellenangebotes:

Postal Operations Assistant/Angestellte/r (Postwesen) (m/w/d)

In dieser Rolle übernehmen Sie die tägliche Postbearbeitung, bearbeiten Schaltergeschäfte inklusive Kassenführung und erfassen Sendungen zuverlässig mit digitalen Handscannern. Zudem unterstützen Sie beim Be- und Entladen und führen Transportfahrten mit unseren leichten Nutzfahrzeugen durch.

Bewerbungsannahme ist solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 

Das bieten wir Ihnen:

• einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
• ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
• hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV) mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
• 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sindgemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
• eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betrieblicheAltersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)

Besondere Konditionen:

Über den Tarifvertrag hinaus:

• sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
• bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, situativem mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
• existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten

Ausübungsorte der Stelle:

Wiesbaden

Weitere Informationen zum Stellenangebot:

Wochenend – und Feiertagsarbeit erforderlich.

Schweres Tragen und Heben erforderlich.

Anzahl der offenen Stellen:

1 

Frühester Beginn der Tätigkeit:

Sofort

Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung:

Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung 

Führungsverantwortung:

                ☐Ja

                ☒Nein

Arbeitszeit:

38.5 h/Woche

Anforderungen an den Bewerber:

Fähigkeit/Bildung:

Mindestends Hauptschulabschluss

Kenntnisse und Fertigkeiten

Kenntnisse im Bereich Büroautomation:   ☒Ja     ☐Nein

Führerscheine:

Klasse B 

Sprachkenntnisse:

Deutsch            ☐A1     ☐A2    ☐B1    ☒B2    ☐C1    ☐C2

Englisch            ☐A1     ☐A2    ☐B1    ☒B2    ☐C1    ☐C2

Vergütung und Informationen zum Arbeitgeber

Bei der Besetzung des Stellenangebots findet ein Tarifvertrag Anwendung: Tarifvertrag TV AL II

☒          Einstiegsgehalt von:               3.167,58 €    bis            4.332,29 €

oder

☐          Einstiegsgehalt:           € oder  €

Vergütung gestaffelt nach Dauer der Betriebszugehörigkeit