Detailansicht des Stellenangebots

Zielgruppe:Tarifbeschäftigte

Dienstort:Kiel

Beschäftigungsumfang:Vollzeit (38,7h Tarifbeschäftigte), befristet bis zum 31.12.2030

Vergütung / Besoldung:EG 11

Bewerbungsfrist:02.07.2026, oder bewirb dich beim Recruiting Day

Komm in unser Team und unterstütze uns mit deinen Fähigkeiten im Zentralen IT-Management der Landespolizei (ZITPOL). Hier wird die IT-Landschaft der Landespolizei ganzheitlich unter den Gesichtspunkten des Vertragswesens mit externen Dienstleistern sowie der Steuerung finanzieller Ressourcen betrachtet. Ein besonderer Fokus liegt hierbei auf der bedarfsgerechten Beschaffung von IT-Hardware sowie auf der Bereitstellung und Verwaltung der erforderlichen Softwarelizenzen für die gesamte IT-Ausstattung der Landespolizei.

Deine Aufgaben

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Konzepterstellung zur Beschaffung von IT-Standards, IuK-Komponenten, insbesondere Lizenzen

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Aufbau und Pflege eines Lizenzmanagements innerhalb der Landespolizei SH

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Bearbeitung einer Weiterentwicklung der Beschaffungswege im Rahmen der digitalen Transformation

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Bearbeitung der mittel- und langfristigen Planung zur Sicherstellung der Finanzvorsorge im Hinblick auf geplante Beschaffungen

Das bringst du mit

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Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom-FH oder Bachelor) in den Studiengängen:

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Betriebswirtschaftslehre

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Volkswirtschaftslehre

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Wirtschaftsrecht

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Wirtschaftsinformatik

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oder vergleichbare Studienrichtung mit geeigneter Vertiefung

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Qualifizierungslehrgang II

Dann bist du unser Kandidat/unsere Kandidatin!

Dazu erwarten wir

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Die Bereitschaft zur Durchführung der Sicherheitsüberprüfung SÜ2 (zum Besetzungszeitpunkt muss die SÜ2 erfolgreich durchgeführt worden sein)

Wünschenswert wäre



Vertiefende Fachkenntnisse im Vertragswesen des Landes Schleswig-Holsteins

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Vertiefende Fachkenntnisse zu Abhängigkeiten innerhalb der IT-Infrastruktur des Landes Schleswig-Holstein



Kenntnisse im Haushaltswesen

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Zielgruppenübergreifende Kommunikationsfähigkeit



Selbstständigkeit und Eigeninitiative



Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten

Wir bieten dir

Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag der Länder (TV-L) bei der Tätigkeit im Beschäftigungsverhältnis und Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen.

Dazu gibt es bei uns

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ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum

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ein kollegiales Arbeitsklima

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ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen

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ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)

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Sportmöglichkeiten über Hansefit

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eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten

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30 Tage Urlaub im Jahr



gute ÖPNV Anbindung

Jetzt bis zum 02. Juli 2026 bewerben, wir freuen uns auf dich!

Über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen freuen wir uns!

Das Land Schleswig-Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

2. Juli 2026

an das Landespolizeiamt Schleswig-Holstein, Sachgebiet 314, LPA 314, Mühlenweg 166, 24116 Kiel gerne in elektronischer Form an

kiel.lpa3148 @polizei.landsh.de

Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen die Personalsachbearbeiterin Frau Christin Peters unter der E-Mail-Adresse christin.peters@polizei.landsh.de oder unter der Telefonnummer 0431-160-63147, gern zur Verfügung.

Hinweis: Die Auswahlgespräche werden ausschließlich im Rahmen des Recruiting Days am 04. Juli 2026 im Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport stattfinden, dort erhalten Sie umfangreiche Informationen zu den jeweiligen Arbeitsplätzen.

https://www.schleswig-holstein.de/polizei-recruiting