Stellendetails zu: Abteilungsleitung Kultur und Tourismus (m/w/d)
Abteilungsleitung Kultur und Tourismus (m/w/d)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- Beginn ab 01.08.2026
Arbeitsort
Homburg, SaarAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBerufsbezeichnung
- Kulturmanager/in
Stellenbeschreibung
Stellenangebot Bei der Kreisstadt Homburg (Saar) ist im Amt für Kultur und Tourismus die unbefristete Stelle der **Abteilungsleitung Kultur und Tourismus (m/w/d) **ab sofort in Vollzeit zu besetzen.
Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören:
- Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Kultur und Tourismus
- Eigene Sachbearbeitung zur Förderung von Kultur, Konzert- und Ausstellungsangeboten sowie zur Tourismusförderung
- Personalführung
- Rekrutierung und Betreuung von Stadtführern einschl. Organisation von Stadtführungen
- Organisation und Betreuung von Messe- und Ausstellungspräsentationen
- Neukonzipierung einer stadtüberdeckenden touristischen Beschilderung (Sehenswürdigkeiten, Wanderwege etc.) in enger Kooperation mit überörtlichen Tourismusträgern (Saarpfalz-Touristik, TZS, Pfälzerwaldverein etc.)
- Marktforschung auf Datenerfassung von Verkäufern etc.) lokaler Ebene (Analyse von Besuchern, Auswertung von Websiten,
Es handelt sich nicht um eine abschließende Aufzählung, die Übertragung von weiteren Teilaufgaben bleibt ausdrücklich vorbehalten.
Diese Voraussetzungen müssen Sie mitbringen:
den Abschluss eines kunst- oder kulturbezogenen Studiums oder entsprechende berufliche Erfahrungen
kulturpolitische Kompetenz und Sozialkompetenz
Kreativität und Innovationstalent
Moderationsfähigkeit und Umsetzungskraft
Fachwissen in den Bereichen
- Theater, Musik, Bildende Kunst, Tourismus
- Organisation und Planung
- Marketing/Öffentlichkeitsarbeit
- Finanz- und Budgetierungswesen
Flexibilität, Bereitschaft zum Engagement auch außerhalb der üblichen Dienstzeit (z.B. an Wochenenden und Feiertagen)
sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
Wir bieten Ihnen:
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Team
- einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeit
- Job-Ticket
- E-Bike-Leasing
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Die Kreisstadt Homburg verfügt über einen Frauenförderplan. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung ausdrücklich begrüßt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen werden besonders berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns bis zum 12.07.2026 über den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen.
Zur einfachen Abwicklung des Bewerbungsverfahrens kooperieren wir mit dem Stellenportal www.interamt.de.
unter Sie https://interamt.de INTERAMT Angebots-ID 1457389
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre Bewerbungsunterlagen ggf. an Mitglieder des Stadtrates weitergegeben werden. Informationen über die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten im Rahmen der Bewerbung können Sie auf der Internetseite der Kreisstadt Homburg bzw. von Interamt unter der jeweiligen Seite „Datenschutz“ erhalten.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Kreisstadt Homburg
Kreisstadt Homburg
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