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Stellendetails zu: Sachbearbeiter/in Werterhaltung, Wartung, laufende Verträge (m/w/d)

Sachbearbeiter/in Werterhaltung, Wartung, laufende Verträge (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Stadtverwaltung Cottbus

Besondere Merkmale

  • Beginn ab 01.08.2026
  • Homeoffice möglich

Arbeitsort

Cottbus

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

  • Fachkraft - Gebäudetechnik
  • Techniker/in - Elektrotechnik (ohne Schwerpunkt)/Bachelor Professional in Technik

Stellenbeschreibung

Die kreisfreie Stadt Cottbus/Chóśebuz ist eine junge Universitäts- und traditionelle Parkstadt mit 100.000 Einwohnern/Einwohnerinnen und hoher Lebensqualität, moderner, digitaler Infrastruktur und einem breiten Bildungs- und Kulturangebot. Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den **Fachbereich Immobilien **eine Stelle als

Sachbearbeiter/in Werterhaltung, Wartung, laufende Verträge (m/w/d)

zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 36 Stunden.

Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:

Gewährleistung der Betreiberpflichten sowie Betrieb der technischen Anlagen in allen kommunalen Gebäuden

  • Kontrolle und Überwachung bei der Abarbeitung von Wartungs- und Reparaturaufträgen
  • Kontrolle und Gewährleistung der Prüffristen sowie Veranlassung der notwendigen Prüfungen durch Sachverständigen und Mängelbeseitigung in Abstimmung mit den Verantwortlichen aus den Fachbereichen Immobilien und ggf. Hochbau
  • Beauftragung der Ausführung von Reparaturen und Elektroinstallationen
  • Gewährleistung der Betriebssicherheit, Funktion, Ordnung und Sicherheit im Objekt
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Konzepten zur Erneuerung technischer Anlagen sowie Neueinführung und Optimierung bestehender Anlagen unter Berücksichtigung der Mietstrukturen
  • Unterstützung bei der Erstellung von Konzepten zur Medientrennung in Abhängigkeit möglicher Strukturen der Mieteinheiten, Beratung bzgl. der technischen Anlagen
  • Betreuung der Nutzer/innen bzgl. der Anforderungen aus der laufenden Nutzung
  • Prüfung der Einhaltung der Regelungen zum Brandschutz durch regelmäßige Begehungen

Was bieten wir Ihnen?

  • Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 9a TVöD (mittlerer Dienst)
  • Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
  • eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
  • Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
  • Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
  • ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten

Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:

  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
  • Arbeit im Homeoffice

Wen suchen wir?

Folgende Anforderungen werden gestellt:

  • staatlich geprüfte/r Techniker/in (m/w/d)

Wir erwarten von Ihnen:

  • Kenntnisse im Baugesetz, Bauordnung, EU-Normen, DIN-Vorschriften, Unterschwellenvergabeordnung, Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen
  • Führerschein Klasse B
  • hohe Flexibilität und Belastbarkeit
  • gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Durchsetzungsfähigkeit und Verschwiegenheit

Wünschenswert:

  • Kenntnisse Archikart
  • Kenntnisse in der Gebäudetechnik

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.

Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.

Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches Führungszeugnis** **abgefordert wird.

Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.

Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:

  • tabellarischer Lebenslauf
  • geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
  • Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen

Ihre Bewerbung senden Sie bis zum** 25. Juni 2026** online unter https://cottbus.de/karriere/

per Post an:

Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Servicebereich Personalmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus/Chóśebuz

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Stadtverwaltung Cottbus

Stadtverwaltung Cottbus

Informationen zur Bewerbung