Detailansicht des Stellenangebots

Die Blütenstadt Leichlingen – ca. 29.000 Einwohner*innen –

sucht für ihr Amt Kinder, Jugend und Familie

bis TVöD 13 Vollzeit (39 Std. Wo) unbefristet

Im Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Leichlingen werden u.a. die Aufgaben Amtsvormundschaften, Beistandschaften, Wirtschaftliche Jugendhilfe, Unterhaltsvorschuss, Allgemeiner Sozialer Dienst, Kindertagesbetreuung, Jugendarbeit, Kinder- Jugend- und Familienförderung und Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz wahrgenommen. Das motivierte, kompetente Team hat derzeit 28 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (ohne die dazugehörigen Kindertageseinrichtungen, Jugendzentrum und Schulsozialarbeit). 

Im Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Leichlingen werden u.a. die Aufgaben Amtsvormundschaften, Beistandschaften, Wirtschaftliche Jugendhilfe, Unterhaltsvorschuss, Allgemeiner Sozialer Dienst, Kindertagesbetreuung, Jugendarbeit, Kinder- Jugend- und Familienförderung und Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz wahrgenommen. Das motivierte, kompetente Team hat derzeit 28 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (ohne die dazugehörigen Kindertageseinrichtungen, Jugendzentrum und Schulsozialarbeit). 

TÄTIGKEITSPROFI

• Leitung des Amtes unter den Gesichtspunkten fachlicher Kompetenz und wirtschaftlichen Verhaltens
• Koordinierung und Anleitung der dem Amt zugehörigen Abteilungen
• Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht
• Prozessplanung und Steuerung der Fachaufgaben sowie die Budgetverantwortung
• die strategische, inhaltliche Ausrichtung und Weiterentwicklung der Jugendhilfe unter Berücksichtigung der politischen und rechtlichen Rahmenbedingungen 
• Repräsentation des Amtes z.B. in politischen Gremien
• intensive Zusammenarbeit im Fachbereich, mit dem Jugendhilfeausschuss (JHA), sowie den freien Trägern der Jugendhilfe 
• Vertretung des Amtes nach Außen 
• Umsetzung der vom Gesetzgeber oder den politischen Gremien vorgegebenen Ziele
• Überwachung des Geschäftsablaufes
• Koordination und Kooperation mit internen und externen Dienststellen 
• Es wird erwartet, dass die besonderen Herausforderungen der Jugendhilfe aktiv und kreativ gestaltet werden und das Amt entsprechend zukunftsorientiert weiterentwickelt wird. Dabei gilt es, amtsübergreifende und sozialräumliche Konzepte mit einzubeziehenschen Kreises
• eigenverantwortliche Wahrnehmung der Aufgaben und Pflichten der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes sowie die Umsetzung von internen und externen Anforderungen

ANFORDERUNGSPROFIL

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Erziehungs- bzw. Sozialwissenschaften, Sozialpädagogik/ Sozialarbeit oder ein vergleichbarer Abschluss
• alternativ ein erfolgreicher Abschluss des Bachelorstudiums im Bereich Erziehungs- bzw. Sozialwissenschaften, Sozialpädagogik/ Sozialarbeit UND mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Führungsposition in einer kommunalen Verwaltung
• nachweislich sozialpädagogisches Fachwissen gem. § 72 Abs. 2 SGB VIII 
• eine verantwortungsbewusste, kompetente, zielorientierte aufgeschlossene Führungspersönlichkeit, die das Amt für Kinder, Jugend und Familie mit Fach- und Sozialkompetenz sowie Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen leitet 
• persönliches Engagement, Kreativität aber auch ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit, Loyalität und Integrität
• Erfahrungen in der Leitung größerer Organisationseinheiten 
• Kenntnisse in der Mitarbeiterführung und des Personalmanagements sowie die Einbindung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Entscheidungsfindungen unter Beachtung einer bedarfsgerechten Personalausstattung und -entwicklung sind förderlich
• Erwartet werden kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick

WIR BIETEN IHNEN

Interessante und vielseitige Aufgabenbereiche 

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Tätigkeit
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
• Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen wird bis Entgeltgruppe 13 TVöD gezahlt. Eine genaue Einstufung innerhalb dieser Entgeltgruppe ist erfahrungsabhängig
• Daneben sieht der TVöD eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung (LOB), eine betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse (ZVK) sowie die Gewährung von 30 Tagen Urlaub/5-Tagewoche 
• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche
• vergünstigte Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken 
• eine kostenfreie Sportmitgliedschaft
• Dienstradleasing nach sechsmonatiger Betriebszugehörigkeit
• Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
• kostenfreie Parkplätze

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenarbeitsstunden. Aufgrund der Leitungsposition und der Komplexität des Aufgabenbereichs ist eine Ausübung der Tätigkeit in Teilzeit leider nicht möglich.

Die Stadt Leichlingen nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und gleichgestellten Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Des Weiteren ist die Gewährung von Chancengleichheit für alle Bewerber*innen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität unser höchstes Gebot!

Informationen über die Stadt Leichlingen sind im Internet unterwww.leichlingen.de  abrufbar.

Für fachliche Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen der Fachbereichsleiter Herr Bergerhoff, Tel. 02175/992-241, E-Mail: ingolf.bergerhoff@leichlingen.de  zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an den Personalservice, Tel. 02175/992-135 oder 02175/992-136, E-Mail: personal@leichlingen.de .

Aussagefähige Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien) sind ausschließlich online als eine zusammenhängende PDF-Datei bis zum 29.06.2026 zu richten an: bewerbungen@leichlingen.de