Detailansicht des Stellenangebots

Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte Campus-Universität. In interdisziplinären Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtige Forschungs- und Kooperationspartnerin prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und chancengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten. Gestalten Sie mit uns die Zukunft!

In der Fakultät für Kulturwissenschaften – Historisches Institut/Mittelalterliche Geschichte – ist zum 01.10.2026 eine Stelle als

wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)

(Entgeltgruppe 13 TV-L)

im Umfang von 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit für die Dauer von einem Jahr befristet zu besetzen. Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die dem Erwerb von wissenschaftlichen Kompetenzen durch Erarbeitung eines Dissertationsthemas im Bereich der mittelalterlichen Geschichte dient. Eine Verlängerung zum Abschluss der Promotion ist innerhalb der Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggf. möglich. Im Rahmen der Beschäftigung wird an einem Antrag gearbeitet, der der Weiterfinanzierung des Promotionsvorhabens dienen soll.

Aufgabenbereich:
• Lehrverpflichtung im Umfang von i. d. R. 2 SWS
• Übernahme von Aufgaben im Bereich der akademischen Selbstverwaltung
• Mitarbeit an projektbezogenen Aufgaben

Einstellungsvoraussetzungen:
• wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) bis zum Zeitpunkt der Einstellung
• erkennbare Schwerpunktsetzung im Bereich Mittelalter im Studium
• Latein- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft, sich mit den unteren Segmenten der mittelalterlichen Sozialhierarchie und der „crowd“-Forschung zu befassen
• Interesse am theoriegeleiteten Arbeiten

Wir bieten Ihnen:
• flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die individuelle Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• attraktive Nebenleistungen wie Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Sportangebote
• Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung
• zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) wie Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen sowie die Zusatzversorgung der VBL

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. Landesgleichstellungsgesetz NRW (LGG) bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) erwünscht.

Bewerbungen mit einem Motivationsschreiben, in dem Sie Ihren (künftigen) Bezug zum oben genannten Fachschwerpunkt sowie ggf. eine Projektidee darlegen, einem Lebenslauf, Zeugnissen und einer zwölfseitigen Schriftprobe aus Ihrer Masterarbeit werden unter Angabe der Kennziffer 7322 bis zum 06. Juli 2026 erbeten an kmersch@mail.uni-paderborn.de.

Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie unter: www.uni-paderborn.de/zv/personaldatenschutz.

Prof. Dr. Katharina Ulrike Mersch
Fakultät für Kulturwissenschaften
Universität Paderborn
Warburger Str. 100
33098 Paderborn