Detailansicht des Stellenangebots

Das ist die Aufgabe
• Du führst die Gruppe der Supplier Engineers im Werk Gütersloh und unterstützt die Werke der Laundry mit deiner Expertise
• Du bist erster Ansprechpartner m/w/d für Lieferanten und interne Schnittstellen in qualitätsrelevanten Fragestellungen zu Kaufteilen der Produkte der BU Laundry
• Du verantwortest die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards entlang der kompletten Prozess- und Lieferkette von Konzepten in frühen Entwicklungsphasen bis hin zur Serienfertigung und späteren Auslauf aus der Serie
• Du verantwortest weltweite Lieferantenqualifizierungen, -weiterentwicklung und das technische Lieferantenmanagement
• Du bist verantwortlich für die Steuerung und Durchführung von Produktfreigaben für die Serienproduktion
• Du wirkst in internationalen Produkt-Entwicklungsprojekten für Produkte der Business Unit Laundry mit und arbeitest in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit weiteren Bereichen
• Du managst im Rahmen der strategischen Lieferantenbetreuung die gemeinsamen Lieferanten im Werkeverbund, wählst neue Lieferanten aus und steuerst Eskalationsthemen
Das überzeugt uns
• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Schwerpunkt Elektrotechnik oder Maschinenbau) und Erfahrungen in der Initiierung, Mitwirkung und Leitung von z.B. Optimierungsprojekten
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement oder Supplier Quality Management - vorzugsweise in der Konsumgüter- oder Automobilindustrie
• Wünschenswert sind abgeschlossene Weiterbildungen im Bereich Qualitätsmethoden und Audit (z.B. APQP, FMEA, PPAP, 8D, VDA2, VDA6.3 etc.) sowie Kenntnisse im Projektmanagement oder Six-Sigma
• Du bringst Kommunikationsstärke, gute Englischkenntnisse sowie weltweite Reisebereitschaft mit
• Du nutzt Deine unternehmerische Denkweise und Dein ausgeprägtes Prozessdenken zur Erarbeitung neuer Konzepte und Strategien
• Du überzeugst mit Deiner Teamfähigkeit in Kombination mit Deiner lösungsorientierten sowie strukturierten Arbeitsweise und zeigst Durchsetzungs- sowie Verhandlungsstärke

Warum Miele?
Miele ist seit mehr als 125 Jahren ein familiengeführtes Unternehmen. Aus dieser Tradition heraus ist uns eine gesunde Balance zwischen den Anforderungen und der Wertschätzung unserer Mitrarbeitenden sehr wichtig. Neben unserem Ziel, "immer besser" zu werden, welches unsere Mitarbeitenden mit ihrem Fachwissen, ihrem Ehrgeiz und ihrem Vorausdenken vertreten, wollen wir dafür sorgen, dass jede/r unser gutes Arbeitsklima bei Miele erleben und davon profitieren kann. Das Leben und Weitergeben unserer Miele-Werte sowie das Arbeiten im Team an der Weiterentwicklung unserer innovativen Produkte sind wichtige Bestandteile der Miele-Kultur an jedem unserer 50 Standorte.

Über uns
Wie wird man als Familienunternehmen Weltmarktführer im Premiumsegment für Hausgeräte und gefragter Partner für Lösungen in der Gewerbe- und Medizintechnik? Indem man den Anspruch hat, es immer besser zu machen und immer besser zu werden. Diese Haltung macht das Arbeiten bei Miele und den Erfolg unserer Produkte aus. Unsere Mitarbeitenden können sich darauf verlassen: Wer unser Qualitätsstreben lebt, der wächst persönlich und fachlich daran mit.
Ganz gleich ob Auszubildende oder Führungskräfte.
Mach deinen Anspruch zu deiner Herausforderung - ob in Gütersloh, Melbourne oder Singapur. Werde einer von 23.000 Mitarbeitenden in 50 Ländern der Welt, die sich täglich dafür einsetzen, unsere Produkte noch besser zu machen und hilf uns, unsere innovative Führungsposition weiter auszubauen.