Detailansicht des Stellenangebots

Für den Außendienst unseres Firmenservice der Abteilung Prävention und Rehabilitation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine*n Firmenberater*in (m/w/d)

Tätigkeitsbereich

Die Abteilung Prävention und Rehabilitation sichert durch Beratung und mit der Bewilligung von Rehabilitations- und Präventionsleistungen die Erwerbsfähigkeit unserer Versicherten. In der Zusammenarbeit mit den Reha-Zentren und den externen Vertragseinrichtungen übernehmen wir Verantwortung für eine konstant gute Qualität der Rehabilitation und deren Weiterentwicklung

Ihre Aufgaben

• Beraten von Arbeitgeber*innen in allen Fragen unseres Firmenservices, zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement und zu grundsätzlichen Informationen über das Betriebliche Gesundheitsmanagement
• Beraten und entscheiden über die Präventionsleistungen der Rentenversicherungsträger sowie Akquirieren von Trainingsangeboten vor Ort in Zusammenarbeit mit anderen Trägern
• Vernetzen und aktives Zusammenarbeiten mit anderen Sozialversicherungsträgern, dem Rehabilitations-Beratungsdienst und Einrichtungen für Prävention
• Organisieren und Durchführen von regionalen Netzwerktreffen und Informationsveranstaltungen, gegebenenfalls gemeinsam mit Kooperationspartner*innen
• Vorbereiten und Halten von Fachvorträgen und Präsentieren des Firmenserviceangebots der DRV Bund bei regionalen Veranstaltungen (zum Beispiel Fachtagungen und Messen)
• Mitarbeiten in trägerübergreifenden Arbeits- und Projektgruppen sowie Modellprojekten mit anderen Sozialversicherungsträgern

Mit der Tätigkeit sind regelmäßige Dienstreisen verbunden.

Zu Beginn der Tätigkeit erfolgt die Einarbeitung mit teilweisen Präsenzphasen in Berlin.

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH) im Bereich Sozialversicherung, Gesundheitsmanagement, Rehabilitationspädagogik, Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder vergleichbaren Inhalts oder eine vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel Sozialversicherungsfachwirt*in) oder als Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger aktueller aufgabenrelevanter Berufserfahrung im Bereich der Gesundheitsprävention und/oder Rehabilitation
• Sie haben aktuelle Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen des Betrieblichen Gesundheits- und Eingliederungsmanagement sowie der Leistungen zur Prävention und Teilhabe
• Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch ein hohes Maß an Selbstorganisation, Eigeninitiative, aktive Netzwerkarbeit sowie Kundenorientierung
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen des privateigenen PKW zu dienstlichen Zwecken sowie die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
• Notwendig ist die Begründung des Wohnsitzes innerhalb des eigenen Zuständigkeitsgebiets (im Umkreis von maximal 90 km zum Dienstort). Das Zuständigkeitsgebiet umfasst die Landkreise Böblingen, Esslingen, Göppingen, Heidenheim, Heilbronn, Hohenlohe-Kreis, Ludwigsburg, Main-Tauber-Kreis, Ostalbkreis, Rems-Murr-Kreis, Schwäbisch-Hall, Stuttgart, Tübingen, Reutlingen, Calw, Enzkreis und Pforzheim.

Wir bieten

• Eine selbst organisierte und verantwortungsvolle Tätigkeit, in der Sie Ihre Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung einbringen können
• Eine fundierte Einarbeitung in das neue Aufgabengebiet mit teilweisen Präsenzphasen in Berlin
• 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
• Betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Diensthandy / -Laptop
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Unbefristete Stelle

Weitere Informationen

Menschen mit einer Schwerbehinderung im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX oder ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf eine vorhandene Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung hin und fügen Sie geeignete Unterlagen bei.

Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Zur Besetzung der Position werden wir mit den in die nähere Auswahl kommenden Bewerber*innen Auswahlgespräche führen.