Detailansicht des Stellenangebots

INNOVATIV, FAMILIENFREUNDLICH, NAH AM PATIENTEN

Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) stellt mit rund 10.000 Mitarbeiter:innen an beiden Standorten die Versorgung unserer jährlich 500.000 Patient:innen auf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau sicher.

Am Standort Gießen suchen wir ab sofort

für die spezialisierte ambulante Palliativversorgung (SAPV) eine/ einen

Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in (m/w/d)

für eine unbefristete Einstellung in Teilzeitbeschäftigung (25%).

Das Tätigkeitsfeld umfasst die Koordination der integrierten Versorgung und Symptomkontrolle im häuslichen Umfeld der Palliativpatienten in Kooperation mit allen an der Versorgung Beteiligten.

Wen suchen wir?

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• Ferner bringen Sie ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und Integrität mit
• Persönlich überzeugen Sie uns, wenn Sie ein offener, kommunikativer Mensch sind, der mit Engagement, Gewissenhaftigkeit und Kreativität an neue Aufgaben herangeht und sich flexibel auf sich ändernde Situationen einstellen kann

Das UKGM hat ein betriebliches Gesundheitsmanagement für seine Mitarbeiter und ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Am Klinikum besteht eine Kindertagesstätte. 

Die Vergütung erfolgt Leistungsbezogen nach den Tarifverträgen für das UKGM.

Komm in unser Universitätsklinikum und werde WIR in unseren Teams!

Hier bekommst Du spezielle Einarbeitungskonzepte nach dem Prinzip des Herantastens sowie eine individuelle Einarbeitungszeit nach Maß!

WIR bieten einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz!

Bitte bewerben Sie sich online!

Gerne steht Ihnen Frau Christine Hofmann  unter der Telefonnummer 0641/985 56520 für weitere Auskünfte zur Verfügung.

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!

Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal unter https://bewerberportal.rhoen-klinikum-ag.com nutzen Bewerbungen, die uns per Email oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.