Detailansicht des Stellenangebots

Die Münchhausenstadt Bodenwerder stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte „Ahornweg“

ein.

Die Münchhausenstadt Bodenwerder betreibt die Kindertagesstätte „Ahornweg“ mit drei Regelgruppen im Ganztagsbereich für bis zu je 23 Kindern sowie eine Integrationsgruppe mit 15 Kindern. Der Krippenbereich wurde im September 2012 eröffnet und bietet 15 Kindern Platz. Eine Betreuung in einer „Naturgruppe“ als Außenstelle der Kindertagesstätte ist für 15 Kinder vorgesehen. Eine Mittagsverpflegung wird täglich angeboten.

Aufgabengebiet:

• Stellv. Leitung der Kindertagesstätte Ahornweg für Kinder im Alter von einem bis sechs Jahren nach angemessener Einarbeitungszeit

• Personalführung und –entwicklung von durchschnittlich 25 Kolleginnen und Kollegen

• Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern auf Grundlage allgemeiner Vorgaben sowie des eigenentwickelten Konzepts

• Mitverantwortung für die organisatorische und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung in Abstimmung mit der Verwaltungsleitung

• Zeitanteilige Übernahme von Aufgaben in der Gruppenarbeit

• Enge Kooperation mit den Familien, den Grundschulen und anderen Institutionen

• Beteiligung an einrichtungsübergreifenden Projekten und Initiativen

Fachliche Voraussetzung:

• Fachhochschul-, Bachelor- oder Masterstudium mit Abschluss im Bereich der Sozialpädagogik oder vergleichbare Fachrichtung bzw. eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin/zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung

• Für die Berufsgruppe der Erzieherin/des Erziehers ist Leitungserfahrung oder eine begonnene bzw. abgeschlossene Zusatzqualifikation im Bereich „Leitung und Führung“ wünschenswert

Persönliche Voraussetzung:

• Teamfähigkeit, Führungskompetenz, Konfliktfähigkeit, soziale Intelligenz und interkulturelle Kompetenz

• Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke

• Strukturierte Arbeitsweise, Offenheit für Veränderung und geistige Flexibilität

• Hohes Interesse an der Entwicklung von Konzepten und einrichtungsspezifischen Qualitätsstandards

• Sehr gute Kenntnisse von Entwicklungs- und Bildungsprozessen

• Sicherer Umgang mit EDV-Verfahren und den gängigen MS-Office-Programmen

• Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung hinsichtlich Personalführung und -entwicklung

Arbeitszeit:

Die Beschäftigung erfolgt grundsätzlich auf Grundlage einer arbeitsvertraglichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden/Woche. Sie möchten gern in einem geringeren Stundenumfang arbeiten? Dann geben Sie bei Ihrer Bewerbung bitte den gewünschten Stundenumfang an. Es wird geprüft, ob Ihrem Wunsch entsprochen werden kann.

Vergütung/Entgelt:

Die Vergütung der Stelle erfolgt bis zur Entgeltgruppe S 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst - Sozial und Erziehungsdienst - (TVöD SuE). Zeiten einschlägiger Berufserfahrungen werden bei der Eingruppierung in die Entwicklungsstufe anerkannt.

Die Münchhausenstadt Bodenwerder ist bestrebt, Frauen und Männern eine gleiche Stellung zu verschaffen und Unterrepräsentanzen auszugleichen. Bewerbungen von männlichen Interessenten werden ausdrücklich begrüßt. Personen mit einem Migrationshintergrund werden ebenfalls ermutigt, sich auf die Stelle zu bewerben.

Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Meyer unter der Rufnummer 05533/405-14 gern zur Verfügung.

Über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse bzw. Unterlagen für den Nachweis der Einstellungsvoraussetzungen) freuen wir uns. Diese senden Sie bitte bis zum 19. Juli 2026 an die

Münchhausenstadt Bodenwerder

Münchhausenplatz 1

37619 Bodenwerder

oder

alternativ im pdf-Format per e-mail an j.ende@bodenwerder-polle.de .

Bitte senden Sie keine zip.-Dateien.

Später eingehende Bewerbungen können leider nicht mehr berücksichtigt werden.

Bitte senden Sie nur Kopien ohne Bewerbungsmappe zu, da keine Rücksendung der Unterlagen erfolgt. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Eine Kostenerstattung für die Teilnahme am Bewerbungsverfahren ist ausgeschlossen.