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Strategische Objektmanagerinnen / Objektmanager (m/w/d) Immobilien

Über uns
Als kommunaler Arbeitgeber und modernes Wirtschaftsunternehmen mit derzeit über 2.300 Beschäftigten reicht unser Aufgabenspektrum von der Abfallentsorgung über die Grünflächenpflege und das Immobilienmanagement bis hin zum Brücken- und Kanalbau. Für dieses stetig wachsende Aufgabenportfolio suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen wir abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.

Unsere Arbeit bewegt viel!
Für unser Team Portfoliomanagement Immobilien, bestehend aus 11 Personen, suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.

Ihre Aufgaben
• Sie nehmen die strategische Eigentümerfunktion für den kommunalen Immobilienbestand wahr
• Sie entwickeln nachhaltige Objekt- und Nutzungsstrategien
• Ihnen obliegt die strategische Steuerung und Priorisierung gebäudebezogener Maßnahmen
• Sie erstellen und bewerten Investitions- und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
• Bei Beratungsbedarf der internen Nutzer zu wirtschaftlichen und strategischen Immobilienfragen fungieren Sie als zentrale Ansprechperson
• Die Koordination relevanter Stakeholder sowie die Führung strategischer Abstimmungen und Verhandlungen legen wir in Ihre vertrauensvollen Hände
• Sie wirken mit an der zukunftsorientierten Weiterentwicklung des Immobilienportfolios

Ihr Profil
• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) vorzugsweise der Fachrichtung Real Estate oder Facility Management
• Alternativ: Sie haben einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II
• Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung insbesondere in der strategischen Immobilienbewirtschaftung gesammelt
• Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Selbständiges Arbeiten, Belastbarkeit sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit runden Ihr Profil ab

Gehalt
Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA NRW).

Ihre Benefits

Kontakt
Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an Frau Pibernik (Arbeitsgruppenleitung) telefonisch unter (0203) 283-94597. Für alle weiteren Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Recruitingteam unter (0203) 283-2072 zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt.

Die Besetzung der Stelle sollte in Vollzeit (39 Stunden/Woche) erfolgen. Bei entspre­chenden Bewerbungen prüfen wir, ob Teilzeitwünschen entsprochen werden kann.

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