Detailansicht des Stellenangebots

Wir im Landkreis Nordwestmecklenburg arbeiten jeden Tag daran, unsere Region zukunftsfähig zu gestalten. Mit rund 1.000 engagierten Mitarbeitenden in vielfältigen Berufsfeldern sind wir weit mehr als nur Verwaltung. Unsere Kreisverwaltung steht für sichere Arbeitsplätze, individuelle Entwicklungschancen und ein wertschätzendes Miteinander. Mit modernen, digitalen und innovativen Lösungen streben wir an, Verwaltung einfach zu machen! Verwaltung, wie sie heute sein sollte: bürgernah, serviceorientiert und bereit für die Zukunft.

In Ihrer Rolle als Systemtechnikerin bzw. Systemtechniker im Kreismedienzentrum Nordwestmecklenburg sind Sie die zentrale Ansprechperson für die technische Infrastruktur unserer Schulen. Sie entwickeln und betreuen leistungsfähige Netzwerk- und Systemlösungen, gewährleisten einen sicheren und zuverlässigen IT-Betrieb und tragen so maßgeblich zur Weiterentwicklung der schulischen IT-Ausstattung bei.

Systemtechniker/-in (w/m/d)

🏠︎ Arbeitsort: Grevesmühlen
🕒 Arbeitszeit: Vollzeit mit 39 Stunden/Woche,
🔜 Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
€ Entgeltgruppe: bis zur EG 9b TVöD-VKA
⏳ Befristung: befristet für die Dauer einer Krankenvertretung mit Option der Entfristung
🗓️ Bewerbungsfrist: 09.07.2026

Als Systemtechnikerin bzw. Systemtechniker integrieren Sie Hard- und Software zu komplexen vernetzten und unvernetzten Systemen, administrieren Server und Arbeitsplatzrechner, pflegen IT-Systeme und kümmern sich um Updates und VPN-Verbindungen. Zudem beraten Sie die IT-Verantwortlichen und Schulleitungen bei der Auswahl von Hardware und Netzwerken und bereiten Ausschreibungen sowie Beschaffungen von Hard- und Software bedarfsgerecht vor.
Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz mit sicheren Perspektiven und vielfältigen Möglichkeiten – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was Sie aktiv vorantreiben:

• Planen, Realisieren und Betreuen schulspezifischer IT-Lösungen durch Integration von Hard- und Softwarekomponenten zu komplexen vernetzten und unvernetzten Systemen
• technisches Planen und Umsetzen von IT-Systemen (pädagogische Netzwerke, Verwaltungsnetzwerke, u. a.)
• Erstellen von Netzwerkplänen sowie Dokumentieren und Administrieren von Servern und Arbeitsplatzrechnern
• Ausführen der Systempflege sowie Hard- und Softwarepflege, Updatemanagement
• Einrichten und Nutzen von VPN-Verbindungen
• Betreuen und Beraten der IT-Verantwortlichen in den Schulen und Schulleitungen bei der Auswahl und dem Einsatz von Hardware und Netzwerken
• Vorbereiten von Ausschreibungen für Hard- und Software sowie deren Beschaffung
• Ermitteln der Bedarfe von Hard- und Softwareprodukten mit Kostenermittlungen
• Erstellen von Leistungsbeschreibungen und Prüfen von Angeboten

Was Sie für Ihren Einstieg mitbringen:

• abgeschlossene Berufsausbildung zum/-r Fachinformatiker/-in der Fachrichtung Systemintegration oder Anwendungsentwicklung, technische/-r Systeminformatiker/-in, IT-System-Kaufleute oder IT-Systemelektroniker/- oder vergleichbare Ausbildung in einem für die o.a. Aufgaben förderlichen Berufsfeld, bspw. MINT-Bereich oder alternativ
• vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen im oben beschriebenen Aufgabengebiet
• Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1, wenn nicht Muttersprache
• Fahrerlaubnis Klasse B

Was Sie auszeichnet:

• fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Architektur, insbesondere Erfahrungen mit Microsoft-Betriebssystemen, MS Office-Anwendungen und Virtualisierungstechniken sowie Netzwerktechnologien
• Erfahrung in der Anwendung von Skriptsprachen (Power Shell)
• serviceorientiertes und verbindliches Auftreten im Umgang mit Anwenderinnen bzw. Anwendern und Behörden
• Kenntnisse im Verwaltungsrecht, Vergabegesetze und -richtlinien sowie Datenschutzgesetze sind von Vorteil
• sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Publikumsverkehr und Behörden
• selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten
• Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz

Wir überzeugen mit:

• sinnstiftender Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
• attraktivem Entgelt nach TVöD (VKA) und einer jährlichen Sonderzahlung
• zusätzlicher Betriebsrente (ZMV) und vermögenswirksamen Leistungen
• Sachbezugskarte mit jährlich bis zu 816 € steuer- und sozialversicherungsfrei
• vergünstigten Mitarbeiterangeboten über die Vorteilsplattform Corporate Benefits
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Umfang von bis zu 50% mobil zur arbeiten
• 30 Urlaubstage, zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12
• jährlichen Teamevents
• gelebter Personalentwicklung sowie betrieblicher Gesundheitsförderung
• individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrradleasing
• kostenfreien und ortsnahen Stellplätze – für Fahrrad und Auto
• Möglichkeit einer Nebentätigkeit

Ihr Weg zu uns:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennung NWM-B 82/2026 mit:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Prüfungszeugnisse
• Arbeitszeugnisse
• ggf. Zertifikate

per E-Mail an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de.

Unvollständige Bewerbungsunterlagen können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.

Die Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung erhalten Sie ausschließlich per E-Mail.

Wir geben Auskunft:
Fragen zum Bewerbungsprozess? Frau Gundlack steht Ihnen im Fachgebiet Personal gerne zur Verfügung.
E-Mail: Bewerbung@nordwestmecklenburg.de
Tel.: 03841 3040 1012

Fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle? Wenden Sie sich gerne an den Leiter des Kreismedienzentrums Herrn Nowack.
E-Mail: j.nowack@kreismedienzentrum-nwm.de
Tel.: 03881 758 9711

Weitere Hinweise
Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses erforderlich.

Flexible Arbeitszeitmodelle: Eine Beschäftigung in Teilzeit ist, soweit dienstliche Belange es zulassen, grundsätzlich möglich.

Wir fördern Vielfalt: Der Landkreis Nordwestmecklenburg fördert die Gleichstellung und die Vielfalt der Beschäftigten. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich willkommen.

Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung: Zur Ermittlung der individuellen tariflichen Erfahrungsstufe berücksichtigen wir Ihre bisherige Berufserfahrung.

Dienstreisen: Wir erwarten die Bereitschaft, für dienstliche Fahrten im Arbeitsalltag das eigene Fahrzeug zu nutzen, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung steht. Eine Erstattung erfolgt gemäß Landesreisekostengesetz M-V.

Befristung: Die Befristung richtet sich nach § 14 (1) Teilzeit- und Befristungsgesetz.

Interne Bewerbungen: Bei Beschäftigten der Landkreisverwaltung Nordwestmecklenburg prüfen wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten die Option einer (befristeten) Umsetzung.

Datenschutz: Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens einverstanden. Details zum Datenschutz finden Sie auf www.nordwestmecklenburg.de unter Stellenangebote → Informationen zum Datenschutz (DSGVO).