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Elektroniker/in (m/w/d) | Stadt Krefeld | 2778

Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität
– kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der
Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.
Das Zentrale Gebäudemanagement leistet als eigenbetriebsähnliche Einrichtung technische, kaufmännische und infrastrukturelle Dienste im Rahmen der kommunalen Immobilienwirtschaft. Um die städtischen Immobilien ganz-heitlich, strategisch und lebenszyklusbezogen zu errichten und funktionsfähig zu erhalten, müssen die Gebäude kontinuierlich an die wechselnden Bedürfnisse angepasst werden. Die stadteigenen Immobilien gliedern sich u.a. in Verwaltungsgebäude, Kindergärten, Schulen, Museen und Wohnhäuser.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n

„Elektroniker/in (m/w/d)“

Kennziffer E-10/26/ZGM I Beginn schnellstmöglich I unbefristet I Vollzeit/Teilzeit
Vergütung EG 7 TVöD VKA
Bewerbungsfrist: 26.06.2026
Das Zentrale Gebäudemanagement Krefeld sucht Sie als Elektroniker/in (m/w/d) für die Abteilung "Infrastrukturelles Gebäudemanagement".

Wenn Sie über eine im Profil genannte Qualifikation verfügen, freuen wir uns auf Ihre online-Bewerbung!

Ihr Profil
• Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Elektriker/in bzw. Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik oder Informations- und Systemtechnik

Darüber hinaus wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse der DIN VDE 0100-600 und der DIN VDE 0105-100
• Sachkundenachweis nach TRGS 519/521 bzw. die Bereitschaft, sich diesen zeitnah anzueignen
• Kenntnisse im Bereich MSR wünschenswert
• Teamfähigkeit, überdurchschnittliches Engagement und Durchsetzungsvermögen

Ihre Aufgaben
• Ordnungsgemäße Instandsetzung von technischen Anlagen im Innen- und Außenbereich
• Gewährleistung der Funktionsfähigkeit der technischen Anlagen sowie kleinere Reparatur-, Instandsetzungs- und in Zusammenhang stehender Nebenarbeiten sowie Dokumentation der ausgeführten Tätigkeiten
• Beaufsichtigung und Kontrolle externer Handwerker/innen und Fremdfirmen in begründeten Einzelfällen und Prüfung der Dokumentation
• Verantwortung für das Elektrolager sowie die Materialverwaltung

Wir bieten Ihnen :

Gesundheitsmanagement/

Sport
30 Tage Urlaub
Moderne

Arbeitsplatzausstattung
Homeoffice

(Stellenabhängig)/
flexible Arbeitszeiten
Betriebliche

Altersvorsorge
Personalentwicklung/

Coaching / Mentoring
Onboarding
Sicherer

Arbeitsplatz
Feedback/

Ideenmanagement
Mitarbeitendenevents
Moderne Mobilitätsangebote wie Jobrad,
AG-Darlehen &
Dienstfahrkarten
Leistungsorientierte
Bezahlung

In der ausgeschriebenen Funktion sind Fahrten zu verschiedenen Standorten notwendig und die Arbeitgeberin bietet verschiedene Möglichkeiten an, diese Fahrten durchzuführen (Fahrrad, ÖPNV und ggf. Dienst-KFZ). Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, dass ein vorhandener privater PKW für dienstliche Zwecke anerkannt wird

Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen in der eigenbetriebsähnlichen Einrichtung Zentrales Gebäudemanagement Krefeld Herr Magnus Cölven (Tel. 02151 86-4176) zur Verfügung. Für allgemeine Anfragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen im Zentralen Gebäudemanagement Krefeld Frau Sarah Schrörs (Tel. 02151 86-1915) zur
Verfügung.

Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für
Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern, dass Sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und
begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer
Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und
geschlechtlicher Identität
Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und
Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich
angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahl-entscheidungen erfolgen unter
Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz
NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.

https://jobs.b-ite.com/de/jobposting/1042b9ae21875100c7b98a44b271d53b3f5f4eb90/apply