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Stellendetails zu: Pflegefachhelfer/Pflegehilfskraft (m/w/d) für den ambulanten Pflegedienst in Arnstorf/Münchsdorf

Pflegefachhelfer/Pflegehilfskraft (m/w/d) für den ambulanten Pflegedienst in Arnstorf/Münchsdorf

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Ambulante Kranken- und Altenpflegestation des Kreis- Caritasverbandes Rottal-Inn eV

Besondere Merkmale

Arbeitsort

Roßbach, Niederbayern

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

unbefristet

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Altenpflegehelfer/in
  • Ambulante/r Pfleger/in
  • Schwestern-/Pflegediensthelfer/in

Stellenbeschreibung

Der Kreis-Caritasverband Rottal-Inn e. V. ist ein Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche im Landkreis Rottal-Inn mit Sitz in Pfarrkirchen. Er ist Träger von Diensten und Einrichtungen mit rund 320 Mitarbeitenden in den Bereichen Beratung, Betreuung, Begleitung und Pflege.

Für unsere Sozialstation Arnstorf/Münchsdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Pflegefachhelfer//Pflegehilfskraft (m/w/d) für den ambulanten Pflegedienst in Arnstorf/Münchsdorf

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 15 - 30 Stunden pro Woche (elterngerechte, den Schul- und Kindergartenzeiten angepasste Dienste). Einsatzort: 94439 Roßbach-Münchsdorf und Umgebung

Ihre Aufgaben:
  • Durchführung der Grund- und Behandlungspflege entsprechend dem Pflegeleitbild
  • Durchführung der Pflegedokumentation
  • Umsetzung des Pflegekonzepts und der geltenden Qualitätsstandards
Ihr Profil:
  • einjährige Ausbildung als Pflegehilfskraft wünschenswert (gerne auch Quereinsteiger!)
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Patientenorientierung
  • Motivation und Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen
  • Interesse und Freude an der Arbeit mit Senioren
  • Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
  • Führerschein Klasse B
Wir bieten:
  • Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu VWL, Jahressonderzahlung
  • 30 Urlaubstage sowie zwei zusätzliche arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
  • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hochmotivierten und kollegialen Team
  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten; elterngerechte, den Schul- und Kindergartenzeiten angepasste Dienste
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Unbefristeter Vertrag

Wenn Sie sich zudem mit dem sozialen Auftrag der katholischen Kirche identifizieren können, dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Onlineformular.

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Ambulante Kranken- und Altenpflegestation des Kreis- Caritasverbandes Rottal-Inn eV

Ambulante Kranken- und Altenpflegestation des Kreis- Caritasverbandes Rottal-Inn eV

Informationen zur Bewerbung