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Wir suchen ab sofort eine/n DRG-Fallbegleiter/-in (m/w/d) im Casemanagement/Medizincontrolling für das Fachgebiet Intensivmedizin
in Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden

Ihr Profil:
• Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung mit medizinischem oder pflegerischem Hintergrund
• Mehrjährige und tiefgreifende Erfahrungen in der fachlichen Kodierung ist wünschenswert – alternativ die Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung
• Zusatzqualifikation zur Kodierfachkraft und/oder DRG-Casemanager mit Erfahrung in der Kodierung medizinischer Leistungen oder die Bereitschaft, sich entsprechend einzuarbeiten und die noch fehlenden Qualifikationen über externe Schulung zu erwerben
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse innerhalb unserer KIS-Systeme, zudem gute Anwenderkenntnisse in Outlook, Word, Excel sowie ausgeprägte Kenntnisse im Amondis-Kostenträgerdialog bzw. die Bereitschaft, sich zielgerecht zeitnah intensiv einzuarbeiten
• Ausgeprägte soziale und emotionale Kompetenz sowie sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten sowie eine hohe Belastbarkeit

Was wir uns von Ihnen wünschen
• Selbständige und fallbegleitende Kodierung von stationären Krankenhausfällen nach den jeweils gültigen ICD-10-GM und OPS-Klassifikationen, mit dem Ziel des korrekten und zeitnahen Abschlusses der Kodierung bei der Entlassung oder Verlegung unserer Patienten
• Korrekte abrechnungsrelevante Erfassung aller intensivmedizinischen erlösrelevanten Parameter (u.a. SAPS / TISS, Beatmungsstunden, Zusatzentgelte, etc.)
• Fallbegleitende Kodierung mit Rückmeldung von Erlöspotenzialen
• Klärung kodierrelevanter Sachverhalte mit dem Ärztlichen Dienst und dem Pflegedienst
• Mitwirkung bei Fallprüfungen und Widersprüchen
• Unterstützung bei den internen Schulungen der klinischen Mitarbeiter für den zugewiesenen Fachbereich zur Optimierung der erlösrelevanten Dokumentation
• Korrekte Abbildung der qualitätsrelevanten Leistungsdaten

Wir bieten Ihnen
• Eine gute Einarbeitung innerhalb eines kollegialen, erfahrenen und engagierten Teams
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Leistungserbringung im mobilen Office nach Einarbeitung ist möglich
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Entgelt und Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-K)
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle inkl. mobilem Arbeiten
• Krippen- und Kindergartenplätze in unmittelbarer Nähe zum Klinikum
• Benefits wie Mitarbeiterrestaurant, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsfeste, arbeitgebergetragene Zusatzversorgung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, Jahressonderzahlung, etc.
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte z.B. in der Klinikapotheke, bei diversen Unternehmen und Online-Shops

Für Rückfragen steht Ihnen unser Abteilungsleiter des Fachbereichs Casemanagement, Herr Marco Bethmann, ab dem 15.06.2026 unter Tel. 09621 38-1056 gerne persönlich zur Verfügung.