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Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!

Wir suchen für das Amt für Mobilität und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit eine*n

Kanalmaurer*in für den Betrieb und die Unterhaltung des Kanalnetzes (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 70-065/26

Sie packen gerne mit an, sind handwerklich fit und scheuen weder körperliche Arbeit noch Schmutz? Arbeiten, die direkt im Kanal erfolgen, sehen Sie als Herausforderung? Dann werden Sie Teil unserer Fachstelle „Betrieb und Unterhaltung des Kanalnetzes / Gewässerunterhaltung“. Wir sind dem Amt Mobilität und Tiefbau zugeordnet, das um die 1.700 km Kanäle mit den dazu gehörigen Bauwerken unterhält. Als Kanalmaurer*in übernehmen Sie bei uns die Instandhaltung und Reparatur von Kanälen, Rohrleitungen und Schächten.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Die Hauptaufgabe liegt in der Instandhaltung, Reparatur und Wartung von Kanälen und Schächten.
• Zusätzlich führen Sie auch die Reinigung der Kanal- und Sonderbauwerke mittels moderner Spül- und Saugwagen sowie Kanalkontrollen durch.
• Im Rahmen eines Dienstplanes ist gelegentlich Bereitschaftsdienst zu leisten. Darüber hinaus werden Sie im Winterdienst eingesetzt.

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Kanalbauer*in.
• Alternativ bringen Sie eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Maurer*in oder Umwelttechnolog*in für Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen (bzw. Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice) oder Rohrleitungsbauer*in mit.
• Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Bereich Kanalunterhaltung.
• Darüber hinaus sind Sie im Besitz eines Führerscheins der Klasse B und C. Sofern die Klasse C nicht vorhanden ist, besitzen Sie die Bereitschaft, diese nachzuholen.
• Für die Kanalbegehungen bringen Sie eine erforderliche körperliche Fitness und Schwindelfreiheit mit.
• Sie haben die Eignung zur Fremdrettung (Einstieg in Schächte) sowie die Tauglichkeit nach G26.2 (Tragen von Atemschutzgeräten), oder die Bereitschaft, diese abzulegen.
• Sie können sich bereits jetzt bewerben, wenn Sie die o. g. Voraussetzungen bis zum Stichtag 30.09.2026 erfüllen werden.

Ihre Kompetenzen

• Von Vorteil sind bereits gesammelte Erfahrungen im Rohr-, Kanal- und Industrieservice.
• Sie unterstützen sich gegenseitig im Team und sind zuverlässig.
• Handwerkliches Geschick sowie sauberes und gewissenhaftes Arbeiten zeichnen Sie aus.
• Sie arbeiten gerne im Freien, auch unter schwierigen Witterungsbedingungen und Platzverhältnissen.

Unser Angebot

• Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe 06 TVöD-VKA, das bedeutet je nach Berufserfahrung 3.440,25 € - 3.926,20 € brutto (Vollzeit), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB).
• Zulagen: Sie erhalten auf dieser Stelle zusätzlich zu Ihrem monatlichen Gehalt Erschwerniszuschläge. Die Rufbereitschaft wird ebenfalls entsprechend vergütet.
• Teamarbeit: Unser Team zeichnet sich durch eine starke Kollegialität aus, in der jede*r Einzelne geschätzt und unterstützt wird.
• Ausstattung: Für Ihre Arbeit können Sie auf einen modernen Maschinen- und Gerätepark zurückgreifen. Die Stellung von persönlicher Dienst- und Schutzkleidung ist für uns selbstverständlich.
• Corporate Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.
• Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter https://www.stadt- muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile.

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Josephine Tepe vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 76, E-Mail: TepeJ(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Marco Otte (Tel. 02 51/4 92 - 6990, E-Mail: OtteMarco(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.07.2026 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 33. KW statt. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung.

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