Detailansicht des Stellenangebots

An der Universität Bremen ist am Zentrum für Medien-, Kommunikations- und Informationsforschung (ZeMKI) im Good Life and Media Society Lab (GLaMS) bei Jun.-Prof. Dr. Emilija Gagrčin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d)

in der Entgeltgruppe 13 TV-L

mit der wöchentlichen Arbeitszeit von 75 % (29,4 Wstd.)

befristet für 36 Monate zu besetzen.

Die Befristung erfolgt zur wissenschaftlichen Qualifikation nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Demnach kann Ihre Bewerbung nur berücksichtigt werden, wenn Sie noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen.

Die Universität als Arbeitgeberin:

Die Universität Bremen ist mit rund 20.000 Studierenden und ca. 3.500 Beschäftigten eine Universität mittlerer Größe. Sie zählt zu den drittmittel- und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands.

Das Zentrum für Medien-, Kommunikations- und Informationsforschung (ZeMKI) ist eine von neun Zentralen Wissenschaftlichen Einrichtungen der Universität Bremen und gehört zu den wichtigen europäischen Einrichtungen und Kommunikationswandels an der Schnittstelle von Kultur- und Sozialwissenschaften einerseits und Technikwissenschaften andererseits.

Das Good Life and Media Society Lab (GLaMS) ist ein Forschungslabor am ZeMKI unter der Leitung von Jun.-Prof. Dr. Emilija Gagrčin. Es untersucht die Rolle von Medien und Kommunikation dafür, was als gutes Leben gilt und für wen. „Gutes Leben“ meint dabei nicht individuellen Wohlstand oder Glück, sondern knüpft an soziologische und politikwissenschaftliche Tradition an, die fragen, unter welchen Bedingungen Menschen sich als Teil einer Gesellschaft verstehen können, an der sie teilhaben und die sie mitgestalten. Die Forschung gliedert sich in zwei Schwerpunkte: Der erste analysiert, welche Vorstellungen vom guten Leben in medialen Diskursen zirkulieren und wie sie in unterschiedlichen Arenen verhandelt werden. Der zweite fragt, wie Menschen Medien im Alltag nutzen, um sich in der Welt zu orientieren, Zugehörigkeit herzustellen und sich gesellschaftlich zu engagieren. Beide Schwerpunkte verbindet die Frage, wie sozioökonomische und andere Ungleichheiten die Prozesse der Sinnstiftung und Teilhabe prägen.

Die ausgeschriebene Stelle ist im Forschungsprogramm des Labs angesiedelt. Sie befasst sich damit, wie mediale Darstellungen von Rollenbildern und Lebensentwürfen beeinflussen, was Menschen als erstrebenswert empfinden und wie dies mit sozialer Ungleichheit zusammenhängt.

Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen

• Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Lehre im Umfang von 3 SWS (u.a. Vermittlung von Fachwissen und praktischen Fähigkeiten sowie Unterweisung in der Anwendung wissenschaftlicher Methoden in den Bachelor- und Masterstudiengängen im Umfang der jeweils geltenden LVNV, ggf. Lehrexport im Sinne der fachspezifischen Lehre für andere Lehreinheiten).
• Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung, Mitarbeit bei Forschungsvorhaben
• Die Möglichkeit zur Anfertigung eigener wissenschaftlicher Arbeiten (z.B. Promotion)
• Andere Hochschulaufgaben, wie z.B. Beteiligung in der akademischen Selbstverwaltung

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Magister, UNI-Diplom) der Fachrichtung Kommunikations- und Medienwissenschaft, Soziologie, oder einer verwandten sozialwissenschaftlichen Fachrichtung Es werden auch Bewerber:innen berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase des Masterstudiums befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage des Masterabschlusszeugnisses zwingend erforderlich ist
• Kenntnisse und Erfahrungen an qualitativen Forschungsmethoden
• Erfahrung in der Lehre, Tutorien und/oder in der außerschulischen Bildungsarbeit (z.B. Workshops mit Schüler:innen oder in der Jugendarbeit)
• Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (CEF-Level C1)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (CEF-Level C1)
• Hohes Engagement und Eigeninitiative
• Teamfähigkeit
• Selbstständige, verlässliche und reflektierte Arbeitsweise: eigenverantwortliches Arbeiten, konstruktiver Umgang mit Feedback und die Bereitschaft, aktiv Unterstützung einzuholen

Gesucht wird eine neugierige, engagierte Person mit Freude an qualitativer Forschung und dem Wunsch, in einem kleinen, internationalen Lab-Team eigene Ideen zu entwickeln.

Von Vorteil sind zudem:

• Interesse an oder Kenntnisse in kritischer Gesellschaftstheorie
• Sprachkenntnisse in Bosnisch/Kroatisch/Montenegrinisch/Serbisch (BKMS)

Wir bieten:

• Mitarbeit in einem kleinen, internationalen und kollegialen Lab-Team
• Strukturierte Promotionsbetreuung und Einbindung in das ZeMKI-Promotionsprogramm
• Anbindung an ein internationales Forschungsnetzwerk des Labs mit Kooperationspartner:innen u.a. in Norwegen, den USA und den Niederlanden
• Aktive Unterstützung bei der Karriereentwicklung (Publikationsstrategie, Konferenzteilnahmen, Netzwerkaufbau)
• Möglichkeit zur Mitarbeit an Drittmittelanträgen
• Finanzielle Mittel für Konferenzreisen und die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen
• und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen) Individuelle Einarbeitung
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Sie haben Fragen?
Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Jun.-Prof. Dr. Emilija Gagrčin (gagrcin@unibremen.de).

So bewerben Sie sich:

Ihre Bewerbung mit folgenden vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen

• Anschreiben inkl. Angabe von thematischen Interessenschwerpunkten und möglichen Bezügen zum Forschungsprogramm des Labs
• Lebenslauf
• Qualifikationsnachweise und Zeugnisse
• Masterarbeit
• 1-2 Referenzpersonen
• ggf. weitere Publikationen

richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A101-26 bis zum 08.07.2026 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an: janina.fadil-kerstein@vw.uni-bremen.de

oder postalisch an:

Universität Bremen
Zentrum für Medien-, Kommunikations- & Informationsforschung (ZeMKI)
z.H. Janina Fadil-Kerstein
Linzer Str. 4
28359 Bremen

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur digitale Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können.

Hinweis gem. §§ 12, 13 DSGVO: Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach den Vorgaben von Art. 12 BremDSGVOAG, §§ 85ff. BremBG, § 15 AGG bis zum Ablauf der gesetzlichen Frist aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Allgemeine Hinweise:

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität.
Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.
Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.
Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Die Universität Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.