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Expert*in IT-Personalplanung

Ort

Berlin

Vergütung

Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV
(62.489,15-89.579,84 Euro)

Eintrittsdatum

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigung

Teilzeit, Vollzeit, Unbefristet

Bewerbungsfrist

2. Juli 2026

Ausschreibungsnummer

11-079-2026

Aufgaben

Die "DRV Bund IT" ist der Full-Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT- Systemlandschaft. Das Team „IT-Personalmanagement und IT-Ausbildung“ ist für alle Belange in den Themen IT-Personalmanagement, IT-Personalentwicklung, IT-Ausbildung und IT-Personalcontrolling verantwortlich. Die Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle liegen im Bereich IT-Personalcontrolling.

Tätigkeitsbereich

• Verantworten des rollierenden strategischen IT-Personalplanungsprozesses inklusive Personalbestands- und –bedarfsprognose auf IT-Rollenbasis
• Definieren und Abstimmen der fachlichen Szenarien inklusive der Parameter auf Personalbestands- und –bedarfsseite und deren Auswirkungen auf Rollenbasis mit den Fachdomänenverantwortlichen
• Identifizieren und Abstimmen personeller strategischer Maßnahmen zur Schließung personeller Lücken auf Rollenbasis
• Steuern des gesamten Abstimmungsprozesses mit der Abteilung Personal und der IT-Leitungsebene
• Finales Abstimmen des prognostizierten Personalbedarfes und –bestandes mit den Fachdomänenverantwortlichen und dem Abteilungsleiter und Übergeben der Daten zur mittelfristigen Personalplanung
• Übergeben der Daten zum Organisations- und Stellenplan/Bewirtschaftung
• Ziele und strategisches Planen für das Erledigen von Aufgaben des Teams entwickeln, setzen, vereinbaren und überwachen

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im Bereich der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine gleichwertige Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet
• Aktuelle Kenntnisse im Personalcontrolling und Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der strategischen und operativen IT-Personalplanung
• Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Gewinnung und Auswertung von großen Datenmengen aus verschiedenen Quellen
• eine Dienstleistungs- und Kundenorientierung, ergänzt um eine hands-on-Mentalität
• eine ausgeprägte IT-Affinität, adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Koordinierungsfähigkeiten runden Ihr Profil ab

Weitere Informationen

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.