Detailansicht des Stellenangebots

INNOVATIV, FAMILIENFREUNDLICH, NAH AM PATIENTEN

Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) stellt mit rund 10.000 Mitarbeiter:innen an beiden Standorten die Versorgung unserer jährlich 500.000 Patient:innenauf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau sicher.

Am Standort Gießen suchen wir ab dem 01.10.2026
 
in der Klinik für Anästhesiologie, operative Intensivmedizin und Schmerztherapie eine  

Kauffrau im Gesundheitswesen, Verwaltungsfachangestellte, Medizinische Fachangestellte (m/w/d) (oder vergleichbare Qualifikation)

 
für eine befristete (2 Jahre) Einstellung in Vollzeitbeschäftigung.

Das Tätigkeitsfeld umfasst:

• Organisation der Anästhesieambulanz 
• Terminmanagement und administrative Aufgaben
• Vorbereitung der Prämedikationsgespräche und Stationsvisiten
• Administrative Aufnahme und Nachbereitung ambulanter Patienten

Ihr Profil:

• Belastbarkeit, Selbständigkeit und Flexibilität
• Freundliches und kompetentes Auftreten 
• abgeschlossene Ausbildung und berufliche Erfahrung im medizinischen Fachbereich wünschenswert.

Wir bieten:

• Eine vielseitige Aufgabe an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem zertifiziert familienfreundlichen Arbeitgeber
• RMV-Jobticket
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- & Weiterbildungsangebote
• 38,5 Stunden Woche
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Jährliche Ergebnisbeteiligung

Die Vergütung erfolgt nach den Tarifverträgen für das UKGM.

Vergütungsgruppe: 5 - 7

**Informationen **zur Vergütung und Zulagen sind zu finden unter: https://www.ukgm.de/ugm_2/deu/ugm_ugi/64410.html

Gerne steht Ihnen **Frau Galfe **unter der **Telefonnummer 0641/ 985-44401 **für weitere Auskünfte zur Verfügung.

Bewerbungen, die uns per Email oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.