Stellenangebot: Zweiwegebaggerfahrer:in (m/w/d) im Fahrleitungsbau bei STRABAG Rail GmbH

Zweiwegebaggerfahrer:in (m/w/d) im Fahrleitungsbau

Du brennst dafür, Bauprojekte mit schweren Maschinen voranzubringen? Bei uns kannst Du dein volles Potenzial entfalten und die Zukunft mitgestalten!

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Was für uns zählt

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum:r Baugeräteführer:in oder eine vergleichbare Ausbildung
• Zusatzqualifikation/Schulung zum Zweiwegebagger:in sind von Vorteil
• Hohe Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme von unregelmäßigem Schichtdienst, mit Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Uneingeschränkte psychische Tauglichkeit sowie gesundheitliche Eignung als Zweiwegebaggerfahrer
• Überdurchschnittliches Sicherheits- und Servicebewusstsein
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft und Führerscheinklasse B

Karriere im Fahrleitungsbau bei STRABAG Rail

Dein Beitrag bei uns

• Einrichtung und Sicherung der Baustelle im Gleisbereich (inkl. Abstimmung mit Sicherungsposten)
• Bedienung und Einsatz des Zweiwegebaggers sowohl im Straßen- als auch im Schienenbetrieb
• Unterstützung bei Montage-, Instandhaltungs- und Rückbauarbeiten auf den Baustellen
• Durchführung von Erd-, Hebe- und Verladearbeiten im Baustellenumfeld
• Kontrolle des Fahrzeugs auf Betriebs- und Verkehrssicherheit sowie Durchführung kleinerer Wartungsarbeite
• Dokumentation von Einsätzen, Mängeln und besonderen Vorkommnissen
• Kommunikation und Abstimmung mit Bauleitung, Triebfahrzeugführern und weiteren Beteiligten auf der Baustelle
• Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Qualitätsvorgaben

Unser Mehrwert für dich

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich starken und zukunftsorientierten Unternehmen
• Attraktives Einkommen nach Haustarifvertrag (IG Metall)
• Ergebnisorientierte Sonderzahlungen und Leistungsprämien
• Attraktive Vergütung von Reisezeiten zzgl. übertariflicher Verpflegungszuschüsse
• 30 Tage Urlaub
• 38 Stundenwoche
• Vermögenswirksame Leistungen
• Modernes Arbeitsequipment
• Freizeitausgleich bei Überstunden
• Strukturierter Onboarding Prozess mit umfangreicher Einarbeitung

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