Detailansicht des Stellenangebots

Die Bäderbetriebe Gmünd bieten ganzjährig ein attraktives Freizeit‑ und Erholungsangebot für die Region. Dazu zählen das Gmünder Hallenbad mit großzügiger Saunalandschaft, das Bud‑Spencer‑Freibad als großes Freizeitbad für Groß und Klein sowie das familienfreundliche Freibad Bettringen. Die Schwimmbäder in Schwäbisch Gmünd begrüßen jährlich rund 300.000 Besucherinnen und Besucher und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur regionalen Freizeitgestaltung. Mit einem engagierten Team von rund 30 Mitarbeitenden – und zusätzlich etwa 20 Saisonkräften, während der Freibadsaison – stehen Sicherheit, Qualität und ein zuverlässiger technischer Betrieb im Mittelpunkt unseres Handelns.

Elektroniker für Bäderbetriebe (m/w/d) 

Festanstellung, Vollzeit, Bäderbetriebe Schwäbisch Gmünd GmbH

AUFGABEN

• Betrieb, Überwachung, Wartung und Instandhaltung der technischen Anlagen in den Bäderbetrieben
• Wartung und Reparatur von mechanischen, elektrischen und elektrotechnischen Anlagen (z. B. Pumpen, Filteranlagen, Steuerungen, Lüftungs- und Heizanlagen)
• Störungsanalyse und selbstständige Fehlerbehebung im laufenden Badebetrieb
• Durchführung von regelmäßigen Kontroll- und Prüfaufgaben gemäß gesetzlichen Vorgaben
• Mitwirkung bei Umbau-, Erweiterungs- und Modernisierungsmaßnahmen
• Dokumentation von Wartungs- und Reparaturarbeiten
• Bereitschaft zu Wochenend-, Feiertags- und Rufdiensten

PROFIL

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker/Elektroniker für Betriebstechnik oder eine vergleichbare elektrotechnische Qualifikation
• Mechanisches und technisches Verständnis
• Erfahrung im Betrieb technischer Anlagen, idealerweise in Bäderbetrieben oder vergleichbaren Einrichtungen
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Führerschein Klasse B von Vorteil

WIR BIETEN:

• Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst / kommunalen Umfeld
• Leistungsgerechte Vergütung nach geltendem Tarifvertrag
• Umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Moderne Arbeitsmittel und ein kollegiales Team
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen

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